{"id":10445,"date":"2021-11-24T09:57:55","date_gmt":"2021-11-24T07:57:55","guid":{"rendered":"https:\/\/maulwuerfe.ch\/?p=10445"},"modified":"2021-11-24T09:57:56","modified_gmt":"2021-11-24T07:57:56","slug":"smood-streik-6-lektionen-aus-dem-besuch-bei-streikposten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/maulwuerfe.ch\/?p=10445","title":{"rendered":"Smood-Streik: 6 Lektionen aus dem Besuch bei Streikposten"},"content":{"rendered":"

Kevin Wolf & Dario Dietsche. <\/em>Der Streik der Smood-Lieferanten verbreitet sich wie ein Lauffeuer. Den Anfang machten die ArbeiterInnen in Yverdon vor drei Wochen. Ihrem Streikaufruf folgten die St\u00e4dte Neuch\u00e2tel, Nyon, Sion, Martigny und Lausanne. Seit dieser Woche streiken auch Lieferanten in Fribourg und Genf. Bereits \u00fcber 100 Arbeiter sind in den Streik getreten, Tendenz steigend.<\/strong><\/p>\n

Der Funke solidarisiert sich voll und ganz mit dem Kampf. Auch in der Praxis: Nach dem\u00a0Besuch beim Streikposten in Nyon<\/a>, waren wir auch in Fribourg vor Ort. Wir diskutierten aktiv mit den Streikenden und halfen beim Unterschriften-Sammeln f\u00fcr eine Solidarit\u00e4ts-Petition.\u00a0<\/p>\n

Aus den inspirierenden Gespr\u00e4chen mit den Arbeitern ziehen wir 6 zentrale Schlussfolgerungen<\/strong>:\u00a0<\/p>\n

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  1. Arbeitsk\u00e4mpfe sind dringend n\u00f6tig und m\u00f6glich, auch in der Schweiz!\u00a0<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

    \u201cSeit Jahren behandelt uns Smood wie ein St\u00fcck Scheisse\u201d, sagt uns ein langj\u00e4hriger Angestellter. Er beschreibt die katastrophalen Arbeitsbedingungen. Es sind die gleichen wie \u00fcberall. Unter dem Strich habe man als Smood-Angestellter kein menschenw\u00fcrdiges Leben: \u201cDie versklaven uns, auch wenn es nicht mehr so genannt wird\u201d. W\u00e4hrend der Pandemie habe der Druck weiter zugenommen. Das Gesch\u00e4ft der Lieferdienste boomte, weil die Lieferanten immer mehr ausgepresst wurden. Im Konkurrenzkampf um neue Marktanteile pressten die Smood-Bosse ihre Angestellten noch mehr aus. Die Konsequenz: CEO Marc Aeschlimann, auf der einen Seite ist noch reicher geworden, sitzt auf einem Verm\u00f6gen von 200 Millionen Franken. Die Angestellten, auf der anderen Seite, kommen trotz gr\u00f6sster Aufopferung kaum \u00fcber die Runden. Wer sich nicht bis 4 Uhr morgens im Schichtplan eintr\u00e4gt, kriegt keine oder nicht genug Eins\u00e4tze. Die anderen unter dem Strich rund 20 CHF pro Stunde, bei Versp\u00e4tungen und Reparaturen (am Velo oder Auto) noch weniger. Bereits seit einem Jahr diskutiere man in Fribourg \u00fcbers Streiken, Gr\u00fcnde daf\u00fcr g\u00e4be es mehr als genug, nicht nur bei Smood. Als dann in Yverdon der Streik begann und sich ausbreitete, habe man den Entschluss gefasst: \u201cWenn sie streiken, k\u00f6nnen und m\u00fcssen wir das auch tun\u201d.\u00a0<\/p>\n

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    1. F\u00fcr Verbesserungen muss man k\u00e4mpfen!<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

      Die aufgestellten Forderungen (rechtzeitige Mitteilung der Arbeitszeiten, Lohn f\u00fcr alle geleisteten Arbeitsstunden und Entsch\u00e4digung f\u00fcr die Benutzung des eigenen Fahrzeugs) verlangen unter dem Strich nicht mehr als menschenw\u00fcrdige Arbeitsbedingungen. Die Missst\u00e4nde haben sich \u00fcber l\u00e4ngere Zeit angeh\u00e4uft, einige Lieferanten machten diese schon vor zwei Jahren publik. CEO Aeschlimann meinte vor einem Jahr, die Vorw\u00fcrfe seien unbegr\u00fcndet. Vor zwei Wochen behauptete Smood in einem\u00a0Interview<\/a>, die Arbeitsbedingungen h\u00e4tten sich gar nicht verschlechtert und verneinte den Streik. \u201cDas zeigt die Arroganz in der Chefetage, die schauen von oben auf uns herab\u201d, sagt uns ein Streikender. Sein Verantwortlicher antworte oftmals gar nicht per Whatsapp, s\u00e4mtliche Probleme seien stets ignoriert worden. Bis am Dienstag. Nachdem auch Fribourg und Genf (Firmensitz von Smood) in den Streik gezogen sind, geht Smood erstmals auf die Probleme ein. \u201cDie Mindestlohnforderung von 23 Franken pro Stunde werde gepr\u00fcft\u201d, heisst es in einem Communiqu\u00e9. Beim Streikposten in Fribourg ist man sich einig, dass dies nur ein loses Versprechen ist. Doch es zeigt: Die Verh\u00e4ltnisse sind nicht in Stein gemeisselt. Durch die direkte Konfrontation mit den Bossen und den gemeinsamen Kampf f\u00fcr die Interessen der Lohnabh\u00e4ngigen lassen sie sich ver\u00e4ndern. Dies ist selbst f\u00fcr Minimalforderungen unumg\u00e4nglich.\u00a0<\/p>\n

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      1. Streik = Betrieb lahmlegen!<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

        Was bedeutet Streik? \u201cEr muss den Bossen wehtun\u201d, sagt ein Streikender v\u00f6llig korrekterweise. Ein Streik muss den Betrieb lahmlegen, nur so k\u00f6nnen die Arbeiter ihre m\u00e4chtige Stellung in der Produktion (sie schaffen s\u00e4mtlichen Wert) f\u00fcrs Erk\u00e4mpfen ihrer Forderungen nutzen. In Fribourg legte der Kampf zu Beginn den Betrieb nicht lahm: Nur 6 der 18 Smood-Angestellten legten ihre Arbeit \u00fcber Mittag (Stosszeit) nieder, die meisten Lieferungen wurden weiter ausgef\u00fchrt.\u00a0 Die Streikenden reagierten auf eigene Faust. Sie gingen dorthin, wo ihre Kollegen Essen ausliefern und \u00fcberzeugten sie von der Notwendigkeit des kollektiven Kampfs. In nur drei Tagen haben sie es so geschafft, die Schlagkraft zu verdoppeln \u2013 inzwischen streiken 12 Angestellte. Die anderen wolle man auch noch finden und \u00fcberzeugen. Das Hindernis: Nur Smood weiss, wer tats\u00e4chlich bei Smood arbeitet.<\/p>\n

        \"\"<\/a>
        Von einem Kurier selbstgestaltetes Banner, dass zeigt wie das Ausbeutungsmonster bei smood funktioniert<\/em><\/figcaption><\/figure>\n