{"id":10806,"date":"2022-02-16T10:39:37","date_gmt":"2022-02-16T08:39:37","guid":{"rendered":"https:\/\/maulwuerfe.ch\/?p=10806"},"modified":"2022-02-16T10:39:38","modified_gmt":"2022-02-16T08:39:38","slug":"worum-geht-es-beim-kampf-der-us-eisenbahn-und-oelarbeiter","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/maulwuerfe.ch\/?p=10806","title":{"rendered":"Worum geht es beim Kampf der US-Eisenbahn- und \u00d6larbeiter?"},"content":{"rendered":"

Tom Hall. <\/em>In den letzten Wochen haben sich die Eisenbahner und \u00d6lraffineriearbeiter in den Vereinigten Staaten an die Spitze einer wachsenden Bewegung in der Arbeiterklasse gestellt. Ihr Kampf richtet sich gegen ersch\u00f6pfende und gef\u00e4hrliche Arbeitszeiten und den Verfall der L\u00f6hne angesichts explosionsartig steigender Lebenshaltungskosten.<\/strong><\/p>\n

Letzten Monat stimmten 17.000 Lokf\u00fchrer und Schaffner bei der Eisenbahngesellschaft BNSF Railroad – ehemals Burlington Northern Santa Fe – f\u00fcr einen Streik. Dieser soll die gr\u00f6\u00dfte Eisenbahngesellschaft der USA daran hindern, eine neue strafbewehrte Anwesenheitspolitik einzuf\u00fchren. Im Rahmen der so genannten \u201eHi Viz\u201c-Politik werden jedem Besch\u00e4ftigten 30 Punkte zugeteilt, und f\u00fcr jedes Fernbleiben von der Arbeit, unabh\u00e4ngig vom Grund, werden Punkte abgezogen. Um Punkte zur\u00fcckzubekommen, m\u00fcssen die Arbeiter mindestens zwei Wochen lang 24 Stunden pro Tag auf Abruf zur Verf\u00fcgung stehen. Diese Politik wird genutzt, um Arbeiter, die Punkte verlieren, zu disziplinieren oder entlassen zu k\u00f6nnen.Gleichzeitig wird sichergestellt, dass die Arbeiter praktisch rund um die Uhr einsatzbereit sind.<\/p>\n

Am 25. Januar erlie\u00df ein Bundesrichter in Texas ein Streikverbot per einstweiliger Verf\u00fcgung. Damit einhergehend wurde die praktische Versklavung durch Anwesenheitspflicht zu einem \u201egeringeren\u201c Problem erkl\u00e4rt, wodurch gem\u00e4\u00df Eisenbahnarbeitsgesetz von 1926, das Streiks in der Bahnindustrie nahezu unm\u00f6glich macht, kein Grund f\u00fcr einen Ausstand vorliegt. In seinem Urteil erkl\u00e4rte der US-Bezirksrichter Mark Pittman, dass ein Streik inakzeptabel sei, da er zu einer Unterbrechung der Lieferketten im Land f\u00fchre. Er r\u00e4umt damit den Profiten der BNSF und der amerikanischen Unternehmen Vorrang ein vor den demokratischen und sogar vertraglichen Rechten der Besch\u00e4ftigten.<\/p>\n

Mit der streikbrechenden einstweiligen Verf\u00fcgung in der Hand f\u00fchrte das Unternehmen die Anwesenheitspolitik am 1. Februar einseitig ein. Angesichts der Tatsache, dass die Eisenbahner bereits zuvor unvorhersehbare Arbeitszeiten hatten, wird die neue Politik die Arbeiter dazu zwingen, wichtige Termine wie z.B. Arzttermine abzusagen, weniger Zeit mit ihren Familien zu verbringen und weniger n\u00f6tige Erholung zu bekommen. Eine unvermeidliche Folge dieser Politik ist die zunehmende Ersch\u00f6pfung der Arbeiter, was wiederum das Risiko schwerer Unf\u00e4lle und Todesf\u00e4lle mit sich bringt. Dies wurde durch den Tod eines BNSF-Arbeiters unterstrichen, der am 9. Februar, dem Tag nach der richterlichen Verf\u00fcgung, in Denver, Colorado, von einem Zug erfasst wurde.<\/p>\n

Die Gewerkschaften Sheet Metal Air Rail Transportation-Transportation Division (SMART-TD) und die Brotherhood of Locomotive Engineers and Trainmen (BLET) haben sich jeder ernsthaften Mobilisierung gegen die Hi-Viz-Politik widersetzt. Stattdessen setzen die Gewerkschaften die einstweilige Verf\u00fcgung durch und haben die Besch\u00e4ftigten angewiesen, sich in der \u00d6ffentlichkeit nicht gegen die Anwesenheitspolitik zu \u00e4u\u00dfern.<\/p>\n

Der Arbeitskampf bei BNSF findet zu einem Zeitpunkt statt, da die Tarifverhandlungen f\u00fcr 115.000 Eisenbahner nach zwei Jahren ohne neuen nationalen Abschluss und in eine Sackgasse geraten sind. Zusammen mit BNSF haben die Eisenbahngesellschaften CSX, Kansas City Southern, Norfolk Southern, Union Pacific und CN Zehntausende von Arbeitspl\u00e4tzen abgebaut, obwohl die von den Eisenbahnen bef\u00f6rderte Frachtmenge in den letzten zwei Jahrzehnten um 30 Prozent gestiegen ist.<\/p>\n

Der landesweite Tarifvertrag f\u00fcr 30.000 Besch\u00e4ftigte in \u00d6lraffinerien und petrochemischen Betrieben von 12 gro\u00dfen Energieunternehmen lief am 1. Februar aus. Angesichts eines Roh\u00f6lpreises von 90 Dollar pro Barrel und eines Siebenjahreshochs an der Zapfs\u00e4ule realisieren Marathon, Shell, BP und andere Unternehmen enorme Gewinne. Marathon, das die Verhandlungen f\u00fchrende Unternehmen, hat jedoch ein \u201eendg\u00fcltiges Einigungsangebot\u201c vorgelegt, das j\u00e4hrliche Erh\u00f6hungen von nur 2 bis 3 Prozent vorsieht, was angesichts der j\u00e4hrlichen Inflationsrate von 7,5 Prozent de facto eine Reallohnk\u00fcrzung bedeuten w\u00fcrde. Das Unternehmen erwirtschaftete 2021 einen Gewinn von 9,7 Milliarden Dollar und k\u00fcndigte ein Aktienr\u00fcckkaufprogramm in H\u00f6he von 5 Milliarden Dollar f\u00fcr seine wohlhabendsten Anleger an.<\/p>\n

Ein Arbeiter der Galveston Bay Refinery von Marathon in Texas City, dem Ort einer Explosion im Jahr 2005 in der damals BP geh\u00f6renden Anlage, bei der 13 Arbeiter get\u00f6tet und 180 weitere verletzt wurden, sagte der\u00a0World Socialist Web Site<\/em>, dass Raffineriearbeiter routinem\u00e4\u00dfig 16-Stunden-Schichten an bis zu 13 Tagen hintereinander arbeiten. \u201eMarathon erhielt 2 Milliarden Dollar durch das Hilfsprogramm CARES Act als Covid-Unterst\u00fctzungspaket, entlie\u00df prompt 10 Prozent der Besch\u00e4ftigten und verdoppelte das Gehalt der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung\u201c, berichtet der Arbeiter.<\/p>\n

Die \u00d6larbeiter sind entschlossen, wesentliche Verbesserungen bei den L\u00f6hnen und Arbeitsbedingungen zu erreichen, aber die Gewerkschaft United Steelworkers hat einen Streik blockiert und die Arbeiter gezwungen, im Rahmen von 24-st\u00fcndigen \u201erollenden\u201c Vertragsverl\u00e4ngerungen an ihrem Arbeitsplatz zu bleiben. Dadurch hatten die \u00d6lgesellschaften Zeit, neues Personal einzustellen, um sich auf einen m\u00f6glichen Streik vorzubereiten.<\/p>\n

In den n\u00e4chsten Monaten laufen auch bei anderen wichtigen Besch\u00e4ftigtengruppen die Vertr\u00e4ge aus. Dazu geh\u00f6ren:<\/p>\n