{"id":12585,"date":"2023-02-08T17:01:53","date_gmt":"2023-02-08T15:01:53","guid":{"rendered":"https:\/\/maulwuerfe.ch\/?p=12585"},"modified":"2023-02-08T17:01:54","modified_gmt":"2023-02-08T15:01:54","slug":"der-bankrott-der-britischen-neoliberalen-im-nationalen-gesundheitsdienst-nhs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/maulwuerfe.ch\/?p=12585","title":{"rendered":"<strong>Der Bankrott der britischen Neoliberalen im Nationalen Gesundheitsdienst (NHS)<\/strong>"},"content":{"rendered":"<p><em>Dossier. <\/em>In den letzten 10 Jahren sind in Gro\u00dfbritannien jedes Jahr mehr als 1.500 Betten in NHS-Krankenh\u00e4usern abgebaut worden. Obwohl die Bertelsmann-Stiftung ihr wenig segensreiches Wirken in Gro\u00dfbritannien nicht betreibt, gibt es auch hier neoliberale Ideologen und Schreibtischt\u00e4ter zuhauf, die ein Gesundheitswesen nach betriebswirtschaftlichen Grunds\u00e4tzen<!--more--> haben wollen \u2013 und Regierungen, die diese Orientierung massiv umsetzen. Im Angesicht der Corona-Epidemie m\u00fcssen diese Verteidiger von Profit und Privileg jetzt kapitulieren: Die fehlenden Betten m\u00fcssen angemietet werden (die Alternative \u201eBeschlagnahmung\u201c kann eine Rechtsregierung heute nicht wagen). F\u00fcr sage und schreibe 300 Pfund \u2013 pro Nacht. Und die nicht besonders profitable Produktion von Beatmungsger\u00e4ten per Appell an Produktkonversion ankurbeln: Autokonzerne sollen das machen. Siehe zur Entwicklung der Situation in Gro\u00dfbritannien und dabei insbesondere zur jahrelangen Demontage des NHS und der Streiks dagegen:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Gr\u00f6\u00dfter Streik in der Geschichte des NHS: 300.000 Arbeitende legten am 6. und 7. Februar 2023 Arbeit nieder \/ Krankenstand durch Stress h\u00f6her als durch Covid<\/strong>\n<ul>\n<li><em>\u201eZehntausende von Krankenschwestern und Krankenpfleger legten am Montag [06. Februar 2023] im Rahmen eines Lohnstreits die Arbeit nieder (\u2026) Krankenschwestern und Krankenpfleger streiken seit Ende letzten Jahres getrennt voneinander, aber die Arbeitsniederlegung am Montag, an der sich beide vor allem in England beteiligen, ist die gr\u00f6\u00dfte in der 75-j\u00e4hrigen Geschichte des NHS. Krankenschwestern und -pfleger werden auch am Dienstag, Krankenwagenpersonal am Freitag und Physiotherapeut:innen am Donnerstag die Arbeit niederlegen, was die Woche wahrscheinlich zur st\u00f6rungsreichsten in der Geschichte des NHS macht, so der medizinische Direktor Stephen Powis. Die Besch\u00e4ftigten des Gesundheitswesens fordern eine Lohnerh\u00f6hung, die die schlimmste Inflation in Gro\u00dfbritannien seit vier Jahrzehnten widerspiegelt. Die Regierung behauptet, das sei unbezahlbar und w\u00fcrde nur zu weiteren Preissteigerungen f\u00fchren, die Zinsen und Hypothekenzahlungen weiter in die H\u00f6he treiben. \u201eDie Regierung muss zuh\u00f6ren und \u00fcber die Geh\u00e4lter diskutieren, statt nur zu sagen, dass der NHS kein Geld hat\u201c, sagte Krankenschwester Ethna Vaughan, die an einer Demonstration vor dem St. Thomas\u2018 Hospital im Zentrum Londons teilnahm. \u201eMit dem, was wir bekommen, k\u00f6nnen wir nicht \u00fcberleben\u201c. Rund 500.000 Besch\u00e4ftigte, viele davon im \u00f6ffentlichen Dienst, streiken seit letztem Sommer und erh\u00f6hen den Druck auf Premierminister Rishi Sunak, die Streitigkeiten beizulegen und die Unterbrechung \u00f6ffentlicher Dienste wie Eisenbahnen und Schulen zu begrenzen. Die Gewerkschaft Royal College of Nursing (RCN) forderte Sunak am Wochenende schriftlich auf, den Streik der Krankenschwestern und -pfleger durch \u201esinnvolle\u201c Lohnangebote \u201eschnell zu beenden\u201c. Ein Sprecher von Sunak sagte am Montag, es sei nicht geplant, dass sich der Premierminister in die Gespr\u00e4che einmischt, und f\u00fcgte hinzu: \u201eWir wollen weiter dar\u00fcber diskutieren, wie wir mit den Gewerkschaften einen Weg nach vorne finden k\u00f6nnen.\u201c \u201eMaria Caulfield, Ministerin f\u00fcr psychische Gesundheit und Frauengesundheit, sagte am Montag gegen\u00fcber Sky News: \u201eWir haben einen der arbeitsreichsten Winter, den wir je hatten, und der NHS erh\u00e4lt Mittel in Rekordh\u00f6he, um die Leistungen zu sichern. (\u2026) Der RCN sagt, dass ein Jahrzehnt schlechter Bezahlung dazu beigetragen hat, dass Zehntausende von Krankenschwestern und -pflegern den Beruf verlassen haben \u2013 25.000 allein im letzten Jahr \u2013 und dass sich der gravierende Personalmangel auf die Patientenversorgung auswirkt. (\u2026) Der RCN hatte urspr\u00fcnglich eine Gehaltserh\u00f6hung von 5 % \u00fcber der Inflationsrate gefordert und seitdem erkl\u00e4rt, dass er der Regierung \u201eauf halbem Weg\u201c entgegenkommen k\u00f6nne. In der Zwischenzeit werden Tausende von Krankenschwestern und -pflegern, die von den Gewerkschaften GMB und Unite vertreten werden, am Montag in ihrem eigenen Tarifstreit streiken. Beide Gewerkschaften haben mehrere weitere Tage des Arbeitskampfes angek\u00fcndigt. Es werden nicht alle Krankenschwestern und Krankenpfleger gleichzeitig streiken und Notf\u00e4lle werden versorgt. In Wales haben Krankenschwestern und -pfleger und einige Sanit\u00e4ter:innen ihre f\u00fcr Montag geplanten Streiks abgesagt, da sie die Lohnangebote der walisischen Regierung pr\u00fcfen.\u201c <\/em><a href=\"https:\/\/www.saltwire.com\/atlantic-canada\/news\/world\/britain-faces-largest-ever-healthcare-strikes-as-pay-disputes-drag-on-100821409\/\">Artikel von Sachin Ravikumar und Natalie Thomas vom 6. Februar 2023 auf Saltwire<\/a> (\u201eWorkers stage largest strike in history of Britain\u2019s health service\u201c)<\/li>\n<li>Siehe #AmbulanceStrikes und die Berichterstattung von <a href=\"https:\/\/twitter.com\/unitetheunion\">Unite auf Twitter<\/a><\/li>\n<li><strong>Tory-Gesundheitsministerin verurteilt den Streik der Krankenpfleger:innen \u2013 obwohl sie selbst Mitglied des RCN ist<\/strong><em>\u201e\u2026 Das Royal College of Nurses (RCN) f\u00fchrt am 6. und 7. Februar zwei Streiktage f\u00fcr Krankenschwestern durch. Am ersten Tag streiken auch die Krankenschwestern und Krankenpfleger, und am Freitag, den 10. Februar, werden einige von ihnen erneut in den Ausstand treten\u2026\u201c <\/em><a href=\"https:\/\/www.thecanary.co\/trending\/2023\/02\/06\/tory-health-minister-condemns-the-nurses-strike-while-being-an-rcn-member\/\">Artikel von Steve Topple vom 6. Februar 2023 auf The Canary<\/a> (\u201eTory health minister condemns the nurses\u2019 strike \u2013 while being an RCN member\u201c)<\/li>\n<li><strong>Stresslevel sorgt im NHS f\u00fcr h\u00f6heren Personalausfall als Covid<br \/>\n<\/strong><em>\u201e\u2018Burnout\u2018 und Stress unter \u00c4rzt:innen, Krankenpfleger:innen, Sanit\u00e4ter:innen und anderem Gesundheitspersonal haben den NHS in England seit M\u00e4rz 2020 mehr als 15 Millionen verlorene Arbeitstage gekostet, etwa 50 % mehr als die Tage, die durch Covid-Infektionen und Selbstisolation verloren gingen, wie eine Analyse offizieller Zahlen durch den Observer zeigt. Die Krankenstandszahlen des NHS zeigen, dass zwischen M\u00e4rz 2020, dem Monat des ersten Covid-Lockdowns, und dem vergangenen September 15,4 Mio. Arbeitstage im NHS aufgrund von stressbedingten Fehlzeiten verloren gingen, verglichen mit 9,8 Mio. Tagen, die durch Personal verloren gingen, das sich selbst isolieren musste oder an Covid erkrankt war. (\u2026) Neue Zahlen aus der j\u00fcngsten BMA-Umfrage unter Assistenz\u00e4rzten in England zeigen, dass sich mehr als drei Viertel der Befragten (78 %) im vergangenen Jahr aufgrund von arbeitsbedingtem Stress unwohl f\u00fchlten. Die meisten angehenden \u00c4rztinnen und \u00c4rzte (81 %), die an der Umfrage teilnahmen, gaben an, dass sich ihre Gesundheit und ihr Wohlbefinden seit Dezember 2021 verschlechtert oder nicht verbessert haben. (\u2026) Eine weitere Umfrage unter den Mitgliedern des Royal College of Radiologists (RCR) ergab, dass die H\u00e4lfte \u00fcber eine Reduzierung der Arbeitszeit nachdenkt und fast ein Drittel (31%) erw\u00e4gt, den NHS zu verlassen, um woanders zu arbeiten. (\u2026) Einige Ambulanzgesellschaften meldeten, dass mehr als einer von zehn Mitarbeitern w\u00e4hrend der Pandemie ausfiel. Der Gesamtkrankenstand im NHS in England lag im September 2022 bei 5 %, den neuesten verf\u00fcgbaren Zahlen. Informationsfreiheitsanfragen der Liberaldemokraten zeigen, dass allein im Jahr 2022 mehr als 154.000 Tage des Personals von Ambulanzgesellschaften wegen schlechter psychischer Gesundheit ausgefallen sind\u2026\u201c <\/em><a href=\"https:\/\/www.theguardian.com\/society\/2023\/feb\/05\/stress-nhs-staff-absence-than-covid-figures-show\">Artikel von Jon Ungoed-Thomas, Shanti Das and Miranda Bryant vom 5. Februar 2023 im Guardian Online<\/a> (\u201eStress led to more NHS staff absences than Covid, new figures show\u201c)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>\u00c4rzt:innen aus dem Sudan senden \u201euneingeschr\u00e4nkte Solidarit\u00e4t\u201c mit NHS-Streik \u2013 4.000 Pflegekr\u00e4fte Nordirlands im Streik am 26. Januar und am 16., 17., 23., und 24. Februar 2023 <\/strong>\n<ul>\n<li><strong>Sudanesische \u00c4rzt:innengewerkschaft sendet \u201euneingeschr\u00e4nkte Solidarit\u00e4t\u201c mit NHS-Streiks<br \/>\n<\/strong><em>\u201eWir vom Sudanese Doctors Syndicate erkl\u00e4ren unsere uneingeschr\u00e4nkte Solidarit\u00e4t mit dem Royal College of Nursing, dem NHS und den Arbeitenden im Rettungsdienst \u00fcber das Middle East and North Africa Solidarity Network. Wir sind uns der Verschlechterung der Gesundheitsdienste in Gro\u00dfbritannien bewusst, die auf die Verschlechterung der L\u00f6hne und das Vers\u00e4umnis, die Sicherheit der Patient:innen zu verbessern, zur\u00fcckzuf\u00fchren ist. Fr\u00fcher waren die Gesundheitsdienste in Gro\u00dfbritannien in Bezug auf Organisation und Funktionalit\u00e4t vorbildlich. Auch wir im Sudan leiden unter der Verschlechterung der Gesundheitsdienste, der Auszehrung der Ressourcen der Krankenh\u00e4user und der Umwandlung von Gesundheitsdiensten in Investitionsm\u00f6glichkeiten. Die sudanesischen B\u00fcrgerinnen und B\u00fcrger hetzen derweil zwischen privaten Krankenh\u00e4usern hin und her, die sie sich angesichts der sich verschlechternden wirtschaftlichen Bedingungen nicht leisten k\u00f6nnen. Wir stehen fest zu euren dringenden Forderungen. Es lebe die gewerkschaftliche Solidarit\u00e4t. Lang lebe der Kampf der Arbeitenden f\u00fcr die Wiederherstellung ihrer Rechte\u2026\u201c <\/em><a href=\"https:\/\/menasolidaritynetwork.com\/2023\/01\/17\/sudanese-doctors-union-sends-unlimited-solidarity-to-nhs-strikes\/\">Solidarit\u00e4tsbotschaft vom Sudanese Doctors Syndicate vom 20. Januar 2023<\/a> beim MENA Solidarity Network (\u201eSudanese doctors\u2019 union sends \u201cunlimited solidarity\u201d to NHS strikes\u201c)<\/li>\n<li><strong>4.000 Unite NHS-Mitglieder streikten am 26. Januar 2023 in ganz Nord Irland zus\u00e4tzlich sind zwei Mal 48h Streiks am 16.\/17. und 23.\/24. Februar geplant<br \/>\n<\/strong><em>\u201eVertreter:innen der Gewerkschaft Unite, die 4.000 Arbeitende im Gesundheits- und Sozialwesen in ganz Nordirland vertritt, werden sich morgen (Donnerstag, 26. Januar) den Mitgliedern anderer Gesundheitsgewerkschaften anschlie\u00dfen und in den Streik treten. Der Streik ist eine Folge der nicht erfolgten Erh\u00f6hung der Lebenshaltungskosten. Die Unite-Mitglieder aller f\u00fcnf Gesundheitsbeh\u00f6rden und des Northern Ireland Ambulance Service haben sich mit durchschnittlich 87 Prozent f\u00fcr den Streik ausgesprochen. Unite-Generalsekret\u00e4rin Sharon Graham sagte: \u201eDie Unite-Mitglieder haben mit \u00fcberw\u00e4ltigender Mehrheit f\u00fcr Streiks gestimmt und das l\u00e4cherliche Lohnangebot der Regierung abgelehnt, das eine reale Lohnk\u00fcrzung bedeutet. Diese Streiks sind das absolut letzte Mittel, das wir ergreifen. Unsere Mitglieder sehen, wie der NHS vor ihren Augen ausgeh\u00f6hlt wird und das Leben der Patient:innen aufgrund der chronischen Unterfinanzierung gef\u00e4hrdet ist. In Ermangelung einer funktionierenden Stormont-Exekutive liegt die Verantwortung f\u00fcr diesen Streik eindeutig bei Rishi Sunak, der es vers\u00e4umt hat, F\u00fchrungsst\u00e4rke zu zeigen und sicherzustellen, dass die NHS-Bosse den Arbeitenden, die unsere Gesundheits- und Sozialf\u00fcrsorgedienste am Laufen halten, ein realistisches Angebot machen. Der leitende Unite-Regionalbeauftragte f\u00fcr das Gesundheitswesen in Nordirland, Kevin McAdam, sagte: \u201eNiemand sollte Zweifel an der Entschlossenheit unserer Mitglieder haben, ihren Lebensstandard inmitten einer beispiellosen Lebenskostenkrise zu verteidigen. Unsere Mitglieder werden morgen gemeinsam mit Mitgliedern anderer Gesundheitsgewerkschaften an den Streikposten stehen, und Unite hat den Arbeitgebern bereits mitgeteilt, dass wir auch am 16., 17., 23. und 24. Februar Aktionen durchf\u00fchren werden.\u201c <\/em><a href=\"https:\/\/www.unitetheunion.org\/news-events\/news\/2023\/january\/4-000-unite-nhs-members-to-strike-across-ni-tomorrow\/\">Pressemitteilung von UNITE vom 25. Februar 2023<\/a> (\u201e4,000 Unite NHS members to strike across NI tomorrow\u201c)<\/li>\n<li>Siehe dazu auch den <a href=\"https:\/\/www.workzeitung.ch\/2023\/01\/ein-kampf-um-leben-und-loehne\/\">Artikel von Peter St\u00e4uber vom 20. Januar 2023 in der WorkZeitung<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>: \u201eEin Kampf um Leben und L\u00f6hne\u201c<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Neue NHS-Streikwelle: Rettungsfachkr\u00e4fte am 23.1. und an weiteren 10 Tagen \u2013 Physiotherapeut:innen am 26.1. und 9.2. \u2013 Pflegekr\u00e4fte am 6.-7.2. im 48-Stunden-Streik <\/strong>\n<ul>\n<li><strong>Unite k\u00fcndigt 10 neue Streiktermine an, da der Streit beim Krankenwagentransport eskaliert<br \/>\n<\/strong><em>\u201e\u2026 Die Mitglieder der Unite werden in den kommenden Wochen zehn weitere Streiks durchf\u00fchren (\u2026). Weitere Termine k\u00f6nnten in den n\u00e4chsten Tagen bekannt gegeben werden. Die Ank\u00fcndigung neuer Streiks erfolgt im Vorfeld des j\u00fcngsten Arbeitskampftages der Unite-Besch\u00e4ftigten im Rettungsdienst, die am kommenden Montag (23. Januar) die Arbeit niederlegen werden.<br \/>\n<\/em><strong>Irref\u00fchrung der \u00d6ffentlichkeit<br \/>\n<\/strong><em>Unite-Generalsekret\u00e4rin Sharon Graham sagte: \u201eAnstatt zu handeln, um den NHS zu sch\u00fctzen und ein Ende des Konflikts auszuhandeln, hat sich die Regierung sch\u00e4ndlicherweise daf\u00fcr entschieden, die Besch\u00e4ftigten im Rettungsdienst zu d\u00e4monisieren. Die Minister:innen f\u00fchren die \u00d6ffentlichkeit absichtlich in die Irre, wenn es um die Absicherung von Leib und Leben geht und darum, wer die Schuld an den \u00fcberm\u00e4\u00dfigen Todesf\u00e4llen tr\u00e4gt. Unsere Mitglieder leisten an Streiktagen treue Dienste f\u00fcr Leib und Leben, und es sind nicht die Gewerkschaften, die die Mindestanforderungen nicht erf\u00fcllen: Es ist der katastrophale Umgang der Regierung mit dem NHS, der ihn an den Rand des Zusammenbruchs gebracht hat. Und w\u00e4hrend sich die Krise auft\u00fcrmt, w\u00e4scht der Premierminister seine H\u00e4nde in Unschuld. Was f\u00fcr eine Schande. (\u2026)<br \/>\n<\/em><strong>Streikende Regionen<br \/>\n<\/strong><em>Die neu angek\u00fcndigten Streiks betreffen die Unite-Mitglieder im Nordwesten, Nordosten, in den East Midlands, West Midlands, Wales und Nordirland. Wie bei fr\u00fcheren Streiks werden die Unite-Vertreter:innen auf regionaler Ebene Ausnahmeregelungen vereinbaren, um sicherzustellen, dass die Notfallversorgung f\u00fcr Leib und Leben w\u00e4hrend der Streiks gew\u00e4hrleistet ist. Andere Ausnahmeregelungen stellen sicher, dass Patient:innen, die lebensrettende Behandlungen ben\u00f6tigen, wie Nieren- und Krebsbehandlungen, zu ihren Terminen transportiert werden. (\u2026) Aktuelle Informationen dar\u00fcber, wann Unite-Mitglieder, die bei verschiedenen Ambulanz-Trusts besch\u00e4ftigt sind, streiken werden: West Midlands: 6. und 17. Februar sowie 6. und 20. M\u00e4rz; North East: 6. und 20. Februar sowie 6. und 20. M\u00e4rz; East Midlands: 6. und 20. Februar und 6. und 20. M\u00e4rz; Wales: 6. und 20. Februar und 6. und 20. M\u00e4rz; Nordwesten: 6. und 22. Februar 6. und 20. M\u00e4rz; Nordirland: 26. Januar und 16, 17, 23 und 24. Februar; Der Arbeitskampf in Nordirland betrifft mehr als 4.000 Besch\u00e4ftigte im gesamten Gesundheits- und Sozialwesen, einschlie\u00dflich der Besch\u00e4ftigten im Rettungsdienst\u2026\u201c <\/em><a href=\"https:\/\/www.unitetheunion.org\/news-events\/news\/2023\/january\/unite-announces-10-fresh-strike-dates-as-ambulance-dispute-escalates\/\">Stellungnahme von UNITE vom 20. Januar 2023<\/a> (\u201eUnite announces 10 fresh strike dates as ambulance dispute escalates\u201c)<\/li>\n<li><strong>NHS-Physiotherapeut:innen schlie\u00dfen sich der Pflegestreikwelle an und streiken am 26. Januar und 9. Februar<br \/>\n<\/strong><em>\u201eNHS-Physiotherapeut:innen werden am 9. Februar in weiteren 32 Gesundheitseinrichtungen in England streiken, hat die CSP heute bekannt gegeben. (\u2026) Der Streiktag im Februar folgt auf den bereits angek\u00fcndigten Arbeitskampf der CSP-Mitglieder in 30 weiteren Gesundheitseinrichtungen, der am 26. Januar stattfinden soll. Der Arbeitskampf, zu dem der CSP-Rat aufgerufen hat, folgt auf den Streik der CSP bei 119 NHS-Arbeitgebern in ganz England \u2013 durch Urabstimmungen, die Ende letzten Jahres und Anfang dieses Monats stattfanden. Alle acht Gesundheits\u00e4mter in Wales haben ebenfalls ein Streikmandat erhalten. Die CSP wird weiterhin an den Gespr\u00e4chen mit den jeweiligen Regierungen teilnehmen. Sollte jedoch kein verbessertes Angebot vorgelegt werden, werden zu gegebener Zeit weitere Streiktermine bekannt gegeben\u2026\u201c <\/em><a href=\"https:\/\/www.csp.org.uk\/news\/2023-01-19-csp-announces-further-employers-affected-strike-action-england\">Pressemitteilung der CSP vom 19. Januar 2023<\/a> (\u201eCSP announces further employers affected by strike action in England\u201c)<\/p>\n<ul>\n<li>Siehe f\u00fcr weitere Infos #CSP4FairPay<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Pflegepersonal des NHS in ganz England wird an zwei aufeinanderfolgenden Tagen streiken<br \/>\n<\/strong><em>\u201e\u2026 Wenn bis Ende Januar keine Fortschritte erzielt werden, werden wir unseren Streik am 6. und 7. Februar ausweiten und die Mitglieder von 73 NHS Trusts in England und allen NHS-Arbeitgebern in Wales mit einer Ausnahme mit einbeziehen. Pat Cullen, Generalsekret\u00e4rin und Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin des RCN, sagte: \u201eDer heutige Streik des Pflegepersonals ist eine bescheidene Eskalation, bevor es in weniger als drei Wochen zu einer drastischen Versch\u00e4rfung kommt. Wenn eine Woche f\u00fcr Rishi Sunak eine lange Zeit ist, sind drei Wochen die Zeit, die er braucht, um eine L\u00f6sung zu finden. Die Menschen sterben nicht, weil die Pflegekr\u00e4fte streiken. Die Pflegekr\u00e4fte streiken, weil die Menschen sterben. So ernst ist es um den NHS bestellt und es ist an der Zeit, dass der Premierminister einen Kampf um seine Zukunft f\u00fchrt. Die heutige Rekordzahl unbesetzter Stellen f\u00fcr Krankenschwestern und Krankenpfleger darf nicht weiter steigen. Bezahlt das Pflegepersonal fair, um die Situation zu \u00e4ndern und der \u00d6ffentlichkeit die Pflege zu bieten, die sie verdient. (\u2026) Unser Konflikt erstreckt sich auch auf Nordirland, wo in den kommenden Wochen \u00fcber weitere Streiks entschieden wird, wenn sich die britische Regierung nicht bewegt. In Schottland ruhen die Streiks, w\u00e4hrend die Verhandlungen weitergehen\u2026\u201c <\/em><a href=\"https:\/\/www.rcn.org.uk\/news-and-events\/news\/uk-rcn-members-forced-to-strike-again-over-unfair-pay-and-fears-for-patient-safety-180123\">Stellungnahme der RCN vom 18. Januar 2023<\/a> (\u201eNHS nursing staff across England will join picket lines for two consecutive days after the UK government refuses to open formal pay negotiations.\u201c)<\/p>\n<ul>\n<li>Weitere Infos unter #RCNStrike<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Zwei Tage Streik, zwei Tage Solidarit\u00e4t: Der britische Gesundheitssektor legte am 18. und 19. Januar 2023 die Arbeit nieder \/ Tories lie\u00dfen sich von privaten Gesundheitsfirmen einladen <\/strong>\n<ul>\n<li><strong>\u00d6ffentliche Zustimmung f\u00fcr Streikende h\u00e4lt an, w\u00e4hrend Krankenschwestern und -pfleger zwei Tage lang in den Arbeitskampf treten<br \/>\n<\/strong><em>\u201eHeute, am 18. Januar [2023], finden in ganz England Streiks des Pflegepersonals statt, nachdem sich die Regierung weiterhin weigert, \u00fcber die Geh\u00e4lter zu diskutieren. Ein zweiter Streiktag wird am 19. Januar stattfinden. Eine k\u00fcrzlich durchgef\u00fchrte Umfrage zeigt, dass die \u00f6ffentliche Unterst\u00fctzung f\u00fcr solche Aktionen nicht nachl\u00e4sst. Das Royal College of Nursing (RCN) warf der Regierung vor, nicht ernsthaft \u00fcber eine Verbesserung der Gehaltsvereinbarung f\u00fcr das laufende Jahr zu verhandeln. Die Gewerkschaft erkl\u00e4rte, sie setze sich f\u00fcr eine Gehaltserh\u00f6hung ein, \u201eum dem chronischen Personalmangel entgegenzuwirken\u201c. Sie erkl\u00e4rte im September 2022, dass mehr als 40.000 Krankenschwestern und -pfleger im vergangenen Jahr aufgeh\u00f6rt h\u00e4tten, f\u00fcr den NHS zu arbeiten\u2026\u201c <\/em><a href=\"https:\/\/www.thecanary.co\/uk\/news\/2023\/01\/18\/public-approval-for-strikers-continues-as-nurses-begin-two-days-of-industrial-action\/\">Artikel von Glen Black vom 18. Januar 2023 auf The Canary<\/a> (\u201ePublic approval for strikers continues as nurses begin two days of industrial action\u201c)<\/li>\n<li><strong>Personalmangel kostet Leben: Krankenpfleger:innen streiken, weil Patient:innen sterben<br \/>\n<\/strong><em>\u201e\u2026W\u00e4hrend sich die Minister darauf konzentrieren, die grundlegenden b\u00fcrgerlichen Freiheiten der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zu beschneiden und einen Krieg gegen ihre Gewerkschaften zu f\u00fchren, geht die NHS-Krise, die jede Woche zu Hunderten von Todesf\u00e4llen f\u00fchren soll, weiter. Der Grund f\u00fcr diese Krise sind eine Reihe politischer Entscheidungen zur Unterfinanzierung des Gesundheitswesens und zur Unterbewertung der Besch\u00e4ftigten in diesem Bereich. Allein die Geh\u00e4lter der Krankenschwestern und -pfleger sind in den letzten zehn Jahren um 20 % gesunken, was zu einer Spirale der Rekrutierung und Bindung von Personal f\u00fchrt, die dazu f\u00fchrt, dass die Krankenstationen hoffnungslos unterbesetzt sind und die dort Besch\u00e4ftigten bis zum Burnout \u00fcberlastet sind. Eine Umfrage der Wohlt\u00e4tigkeitsorganisation f\u00fcr Krankenschwestern und Krankenpfleger Cavell Trust im Januar und Februar ergab, dass fast ein Drittel der Krankenschwestern und Krankenpfleger Probleme hat, ihre Wohnung zu heizen und etwas zu essen auf den Tisch zu bringen. 14 Prozent der Befragten gaben an, dass sie auf Lebensmittelbanken angewiesen sind. Vor diesem Hintergrund beginnen Tausende von Krankenschwestern und -pflegern in England heute und morgen mit zwei zw\u00f6lfst\u00fcndigen Arbeitsniederlegungen ihre zweite Streikrunde. Tribune sprach mit Denise Kelly, Vorsitzende des Gewerkschaftsausschusses des Royal College of Nursing und Krankenschwester in Nordirland, \u00fcber den Kampf auf den Stationen, die leeren Worth\u00fclsen der Regierung und dar\u00fcber, warum den Krankenschwestern und -pflegern jetzt keine andere Wahl bleibt, als sich zu wehren. (\u2026)<br \/>\nIn erster Linie streitet das Royal College of Nursing (RCN) \u00fcber die Gehaltserh\u00f6hung der Agenda for Change 2022-2023, die uns auferlegt wurde. Wir forderten eine allgemeine Lohnerh\u00f6hung in H\u00f6he der aktuellen Inflationsrate (gemessen am Verbraucherpreisindex) plus 5 %. Wir forderten die britische Regierung auf, die Gehaltsrunde des Pay Review Body zu \u00fcberdenken, weil wir der Meinung waren, dass sie nicht unabh\u00e4ngig war und das Angebot nicht die zw\u00f6lf Jahre der Sparma\u00dfnahmen widerspiegelte, mit denen das Pflegepersonal konfrontiert war, denn unser Gehalt wurde real um 20% gek\u00fcrzt. Aber der andere Grund f\u00fcr unseren Streik ist der Schutz der Patient:innen. Das war einer der Gr\u00fcnde, warum unsere Mitglieder auf die Stra\u00dfe gegangen sind und f\u00fcr den Streik gestimmt haben. Die Patient:innen sterben nicht, weil die Pflegekr\u00e4fte streiken, sondern die Pflegekr\u00e4fte streiken, weil die Patient:innen sterben. (\u2026) Wie ich immer sage: Personalmangel kostet Leben. Eine Umfrage im Health Service Journal hat gezeigt, dass f\u00fcr jede fehlende Krankenschwester in einer Schicht die Zahl der Patienten, die zu Schaden kommen, um 7 % steigt. Wir versuchen, diese Botschaft zu verbreiten. Allein in England gibt es fast 50.000 freie Stellen in der Pflege. Tausende von denen, die jetzt arbeiten, sind v\u00f6llig ausgebrannt, vor allem nach dem, was sie durch die Pandemie erlebt haben. Sie sind an einem Punkt angelangt, an dem sie denken, dass ein Streik die einzige M\u00f6glichkeit ist, sich Geh\u00f6r zu verschaffen und sich effektiv f\u00fcr die Patientensicherheit und die langfristige Zukunft des Pflegeberufs einzusetzen. Wir sind uns bewusst, dass die Pl\u00e4ne der Regierung zur Deprofessionalisierung und Deregulierung des Pflegeberufs wahrscheinlich irgendwo auftauchen. Auch hier ist die Einf\u00fchrung von Gelegenheitsarbeitskr\u00e4ften eine M\u00f6glichkeit, die Geh\u00e4lter zu deckeln und Arbeitnehmer mit niedrigeren L\u00f6hnen zu besch\u00e4ftigen, die versuchen, die Arbeit einer examinierten Krankenschwester oder eines Krankenpflegers zu leisten und zu erf\u00fcllen. An dieser Stelle m\u00fcssen wir eine Grenze ziehen und sagen, dass es einen Unterschied gibt. Sie wollen sparen, aber man muss investieren, wenn man hochqualifizierte Arbeitskr\u00e4fte haben will, die die Pflege leisten, die unsere Patient:innen und die \u00d6ffentlichkeit brauchen. (\u2026)<br \/>\nDie Moral wird immer besser. Durch unsere Organisierungs- und Kampagnenarbeit haben wir die Mitglieder an der Basis angesprochen, aufgekl\u00e4rt und gest\u00e4rkt. Sie sehen, h\u00f6ren und sp\u00fcren, wie schlecht die Lage vor Ort ist, und sie sind entschlossen, sich Geh\u00f6r zu verschaffen. Die Krankenschwestern und Krankenpfleger werden durch die \u00f6ffentliche Unterst\u00fctzung, die Freundlichkeit und die Solidarit\u00e4t der anderen Gewerkschaften sehr motiviert. Wir stehen alle zusammen und k\u00e4mpfen gemeinsam f\u00fcr eine bessere Zukunft. Wir wissen, dass wir nicht allein dastehen. Wir sind zu diesem absolut letzten Ausweg gekommen. Tausende von Krankenschwestern und Krankenpflegern waren der Meinung, dass sie f\u00fcr sich selbst und f\u00fcr ihre Patient:innen streiken m\u00fcssen. Wenn diese Grenze einmal \u00fcberschritten ist, ist es sehr schwer, ihre Entschlossenheit zu ersch\u00fcttern. Wir lassen uns von den Plattit\u00fcden und Drohungen der Regierung nicht beeindrucken. Wir sehen die Realit\u00e4t, wie es kein Minister kann. Wir haben in den letzten zw\u00f6lf Jahren mit dieser Tory-Regierung ein Chaos ertragen, das immer schlimmer wurde, und wir werden es nicht mehr lange ertragen. Wir stehen auf und k\u00e4mpfen, bis wir gewonnen haben.\u201c <\/em><a href=\"https:\/\/tribunemag.co.uk\/2023\/01\/nurses-strike-nhs-rcn-healthcare-patients-pay\">Interview mit Denise Kelly von Ronan Burtenshaw vom 18. Januar 2023 in Tribune Magazine<\/a> (\u201e\u2018Nurses Are Striking Because Patients Are Dying\u2019\u201c)<\/li>\n<li><strong>Gekauft f\u00fcr \u00fcber 800.000 Pfund: Tories lie\u00dfen sich Dinnerpartys von privaten Pflegeunternehmen finanzieren, die kriegen Zuschl\u00e4ge w\u00e4hrend NHS zusammenbricht<br \/>\n<\/strong><em>\u201ePrivate Gesundheitsmagnaten haben hochrangige Minister zu Tisch gebeten, w\u00e4hrend sie mit NHS-Vertr\u00e4gen abkassierten \u2013 Private Gesundheitsunternehmen haben in den letzten zehn Jahren mehr als 800.000 Pfund an die Konservative Partei gespendet, wie openDemocracy herausgefunden hat. Darunter sind auch Unternehmen, die von reichen Tycoons gef\u00fchrt werden, die die ehemaligen Premierminister Boris Johnson und Theresa May und andere hochrangige Minister zum Essen eingeladen haben. Das Ergebnis kommt zu einem Zeitpunkt, an dem die Regierung mehr NHS-Vertr\u00e4ge an den privaten Sektor vergibt, um den R\u00fcckstau im Gesundheitswesen zu beseitigen. Die British Medical Association hat davor gewarnt, dass der R\u00fcckgriff auf den privaten Sektor die \u201eNachhaltigkeit des NHS\u201c bedroht, der unter \u201eeinem Jahrzehnt der Unterinvestition\u201c leidet. Eine Untersuchung von openDemocracy enth\u00fcllt nun, dass Rishi Sunaks Partei mindestens 800.000 Pfund von mehr als 35 privaten Unternehmen aus dem Gesundheits- und Sozialbereich erhalten hat. Die tats\u00e4chliche Summe k\u00f6nnte sogar noch h\u00f6her sein, denn die Spender m\u00fcssen ihren T\u00e4tigkeitsbereich nicht angeben, was bedeutet, dass einige unter dem Radar durchgeschl\u00fcpft sein k\u00f6nnten. Dazu kommen noch die hohen pers\u00f6nlichen Spenden einiger Gesch\u00e4ftsmogule, die hinter diesen privaten Gesundheitsunternehmen stehen\u2026\u201c <\/em><a href=\"https:\/\/www.opendemocracy.net\/en\/dark-money-investigations\/private-health-firms-donate-to-conservative-party-amid-nhs-crisis\/\">Artikel von Martin Williams vom 12. Januar 2023 auf openDemocracy<\/a> (\u201eRevealed: Conservatives took more than \u00a3800,000 from private health firms\u201c). Siehe dazu auch:<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.opendemocracy.net\/en\/nhs-crisis-rishi-sunak-conservative-labour-austerity-privatisation\/\">Artikel von Adam Bychawski vom 10. Januar 2023 auf openDemocracy<\/a> (\u201eFive political decisions that drove the NHS to the brink\u201c): <em>\u201eDie Wartelisten des NHS platzen aus allen N\u00e4hten. Von der Sparma\u00dfnahme bis zur Privatisierung der Sozialf\u00fcrsorge: So ist es dazu gekommen\u2026\u201c<\/em><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.opendemocracy.net\/en\/nhs-staffing-crisis-retired-doctors-student-nurses-covid\/\">Artikel von Ruby Lott-Lavigna vom 10. Januar 2023 auf openDemocracy<\/a> (\u201eGovernment won\u2019t rule out plugging NHS holes with retired medics\u201c): <em>\u201e\u2026 <\/em><em>Die Regierung k\u00f6nnte den Einsatz von pensionierten \u00c4rzten und Krankenpflegesch\u00fcler:innen in Erw\u00e4gung ziehen, um den Personalmangel im NHS zu lindern \u2013 in Anlehnung an die Ma\u00dfnahmen, die w\u00e4hrend der Pandemie eingesetzt wurden\u2026\u201c<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Rettungsdienste streiken am 11.1. weiter \/ N\u00e4chster Pflegestreik im NHS am 18.\/19.1 \/ Regierung fordert mehr \u201eProduktivit\u00e4t\u201c \u2013 wird sie an der Zahl der Toten gemessen oder an den Lebensmittelbanken f\u00fcr NHS-Pflegekr\u00e4fte? <\/strong>\n<ul>\n<li><strong>Streiks der Rettungsdienste werden nach gescheiterten Gespr\u00e4chen am 11. Januar fortgesetzt<br \/>\n<\/strong>\u201e<em>Mehr als 10.000 Besch\u00e4ftigte des Rettungsdienstes werden trotz der Gespr\u00e4che mit dem Gesundheitsminister am heutigen Montag wie geplant am Mittwoch (11. Januar) in den Streik treten, so die Gewerkschaft GMB. Rachel Harrison, GMB National Secretary, sagte: \u201eBei den heutigen Gespr\u00e4chen wurde nichts Wesentliches erreicht, das die Streiks in dieser Woche verhindern k\u00f6nnte. \u201eEs gab ein gewisses Engagement bei der Bezahlung \u2013 aber kein konkretes Angebot, das dazu beitragen k\u00f6nnte, diesen Konflikt zu l\u00f6sen und einen bedeutenden Fortschritt bei der Einstellungs- und Bindungskrise zu erzielen.\u00a0\u201eDie \u00d6ffentlichkeit erwartet von der Regierung, dass sie diese Gespr\u00e4che ernst nimmt \u2013 es ist an der Zeit, dass sie sich der Sache annimmt<\/em>.\u201c engl. <a href=\"https:\/\/www.gmb.org.uk\/news\/ambulance-strikes-go-ahead-after-talks-fall-short\">Meldung von RMT am 9.1.23<\/a><\/li>\n<li><strong>Regierung fordert mehr \u201eProduktivit\u00e4t\u201c: N\u00e4chster Pflegestreik im NHS am 18.\/19. Januar \u2013 auch Assistenz\u00e4rt:innen planen Streik<br \/>\n<\/strong><em>\u201eMach mit, wenn wir am n\u00e4chsten #NHSStreik-Tag, dem 18. Januar, zum Downing St marschieren. Das NHS-Personal streikt f\u00fcr UNS ALLE! 14:30 Kundgebung UCLH; 15:00 Marsch zur Downing St; 16:00 Kundgebung in Downing St; Bring L\u00e4rm, Plakate, Freunde und Familie mit. Lasst uns f\u00fcr unseren NHS k\u00e4mpfen!\u201c <\/em>engl. <a href=\"https:\/\/twitter.com\/SocialistHB\/status\/1612443936295092224\">Tweet von Holly (NHS-Pflegerin) vom 9. Januar 2023<\/a><\/li>\n<li><strong>Wie misst man Produktivit\u00e4t in der Pflege, durch steigende Anzahl der Toten? Regierung verlangt im Gespr\u00e4ch mit Unite mehr von dieser \u201eProduktivit\u00e4t\u201c im Tausch f\u00fcr h\u00f6here L\u00f6hne<br \/>\n<\/strong><em>\u201eObwohl nicht klar ist, ob es bei den heutigen Gespr\u00e4chen um den Tarifvertrag f\u00fcr dieses oder f\u00fcr das n\u00e4chste Jahr geht, ist es l\u00e4cherlich, dass die Regierung behauptet, sie sei an die Entscheidungen unabh\u00e4ngiger Lohnpr\u00fcfungsgremien gebunden, w\u00e4hrend sie gleichzeitig sagt, die L\u00f6hne st\u00fcnden zur Diskussion, wenn \u201eProduktivit\u00e4tssteigerungen\u201c erzielt w\u00fcrden.\u201c<\/em> engl. <a href=\"https:\/\/twitter.com\/pollysmythe\/status\/1612440227364147202\">Tweet von Polly Smythe vom 9. Januar 2023<\/a> (mit Video): Im Interview mit Sky News antwortet Unite Repr\u00e4sentant Onay Kasab: <em>\u201eDie Regierung hat eine weitere Gelegenheit verpasst, es richtig zu stellen. Wir sind in gutem Glauben hierher gekommen. [Aber] wor\u00fcber sie reden wollen, ist die Produktivit\u00e4t. Produktivit\u00e4t! Wenn unsere Mitglieder bereits 18-Stunden-Schichten arbeiten! Ich wei\u00df nicht, wie man damit produktiver werden kann\u2026\u201c<\/em> (engl.)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>45.000 Assistenz\u00e4rt:innen stimmen \u00fcber einen 72 Stunden-Streik geplant im M\u00e4rz 2023 ab<br \/>\n<\/strong>\u201e\u2026 <em>Die British Medical Association f\u00fchrt ab heute eine Urabstimmung \u00fcber einen Streik von 45.000 Assistenz\u00e4rzten in England durch. Wenn sie daf\u00fcr stimmen, ist ab M\u00e4rz ein 72-st\u00fcndiger Streik geplant. Heute Morgen sagte Dr. Emma Runswick, die stellvertretende Vorsitzende der BMA, gegen\u00fcber Sky News, dass die Wahrscheinlichkeit eines Streiks \u201esehr hoch\u201c sei. Sie erkl\u00e4rte: \u201eGesundheitsminister] Steve Barclay plant, sich am Mittwoch mit uns zu treffen, aber nur, um eine sehr begrenzte Anzahl von Dingen zu besprechen. Er spricht \u00fcber die Beweise, die die Regierung dem Gremium zur \u00dcberpr\u00fcfung der Geh\u00e4lter vorlegen wird. Leider hat die Regierung dem Gremium zur \u00dcberpr\u00fcfung der L\u00f6hne und Geh\u00e4lter bereits ein Schreiben vorgelegt, in dem sie uns und ihnen mitteilt, dass wir n\u00e4chstes Jahr nur 2 % erhalten sollen. Das ist eine weitere massive Lohnk\u00fcrzung, nachdem wir in diesem Jahr und in den vergangenen 15 Jahren bereits eine Lohnk\u00fcrzung hinnehmen mussten. Eine weitere Gehaltsk\u00fcrzung zus\u00e4tzlich zu der viertelj\u00e4hrlichen Gehaltsk\u00fcrzung, die wir bereits erhalten haben. Ich bin also nicht optimistisch, was die Treffen angeht, aber wir werden hingehen und verhandeln, wenn das eine Option f\u00fcr uns ist. Auf die Frage, ob die Assistenz\u00e4rzte eine Gehaltserh\u00f6hung von 26 % fordern, sagte Runswick: \u201e\u2026 Wir fordern die R\u00fcckg\u00e4ngigmachung der Gehaltsk\u00fcrzung [der letzten 15 Jahre]. Rein rechnerisch k\u00f6nnte es sogar mehr sein, und wenn wir dieses Jahr eine weitere Gehaltsk\u00fcrzung haben, wird es wieder mehr sein. Wir fordern also nur das zur\u00fcck, was man uns gek\u00fcrzt hat. Runswick sagte auch, dass sie eine Kolleg:innen hat, die nach Australien gegangen ist, wo sie \u201eweniger Stunden arbeitet als ich und 1,7 Mal so viel verdient<\/em>\u201e\u2026\u201c <a href=\"https:\/\/www.theguardian.com\/politics\/live\/2023\/jan\/09\/strikes-junior-doctors-bma-rishi-sunak-rail-unions-live-news?CMP=twt_gu#Echobox=1673257503\">Bericht von Andrew Sparrow vom 9. Januar 2023 im Guardian online<\/a> (\u201eJunior doctors very likely to vote for strike, says BMA, as ministers hold meetings with health, education and rail unions\u201c)<\/li>\n<li><strong>Lebensmittelbanken f\u00fcr NHS-Pflegekr\u00e4fte: Viele sind auf Tafeln und anderen Unterst\u00fctzung angewiesen, um \u00fcber die Runden zu kommen<br \/>\n<\/strong><em>\u201e\u2026 In einer Umfrage, die die katastrophalen Auswirkungen der steigenden Lebensmittel-, Energie- und Wohnungskosten auf die Arbeitenden im Gesundheitswesen aufzeigt, haben NHS Charities Together und der Beobachter:innen herausgefunden, dass Tausende von NHS-Mitarbeitern \u2013 darunter auch Krankenpfleger:innen \u2013 bereits Hilfe bei Lebensmittelbanken suchen und dass die Zahl in den kommenden Monaten noch steigen wird. Das Royal College of Nursing bereitet sich auf weitere Streiks am 18. und 19. Januar vor, nachdem es letzten Monat zum ersten Mal die Arbeit niedergelegt hatte. Mehr als die H\u00e4lfte der befragten Krankenschwestern und -pfleger gaben an, dass sie neben den Lebensmittelbanken auch andere M\u00f6glichkeiten zur Unterst\u00fctzung des Personals in Betracht ziehen, z. B. Gutscheinprogramme, subventionierte Kantinenmahlzeiten und kostenlose Fr\u00fchst\u00fccke. Die Wohlt\u00e4tigkeitsorganisation, die alle Trusts und Gesundheits\u00e4mter in Gro\u00dfbritannien unterst\u00fctzt, erkl\u00e4rte, dass ihre Mitglieder zum ersten Mal in der Geschichte des NHS Wohlt\u00e4tigkeitsfonds f\u00fcr Mitarbeiter:innen bereitstellen m\u00fcssen, die sich die grundlegenden Lebenshaltungskosten nicht leisten k\u00f6nnen. Traditionell finanzieren Wohlt\u00e4tigkeitsorganisationen Dinge wie Personalausbildung und Forschung. Von den 34 NHS-Wohlt\u00e4tigkeitsorganisationen, die auf die Umfrage geantwortet haben, gaben 21% an, dass sie eine aktive Lebensmittelbank f\u00fcr Mitarbeiter:innen haben oder gerade eine einrichten, w\u00e4hrend 35% angaben, dass sie dies in Erw\u00e4gung ziehen. Von den sechs Lebensmittelbanken, die auf die Umfrage geantwortet haben, haben sch\u00e4tzungsweise fast 5.000 Mitarbeiter:innen diese monatlich genutzt, davon etwa 550 Krankenpfleger:innen. Drei der Lebensmittelbanken wurden erst in den letzten drei Monaten er\u00f6ffnet, was zeigt, wie schnell die Lebenshaltungskostenkrise die Einrichtungen erreicht hat. Ellie Orton, die Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin von NHS Charities Together, nannte es \u201eeinen perfekten Sturm\u201c und f\u00fcgte hinzu, dass es \u201eherzzerrei\u00dfend\u201c sei, dass das Gesundheitspersonal, das unter einem solchen Druck arbeitet, um sein Essen k\u00e4mpft und die Lebensmittelbanken nutzen muss\u2026\u201c<\/em> engl. <a href=\"https:\/\/www.theguardian.com\/business\/2023\/jan\/08\/nhs-trusts-hospitals-food-banks-for-staff-nurses\">Artikel von Miranda Bryant vom 8. Januar 2023 im Guardian online<\/a> (\u201eHalf of NHS trusts providing or planning food banks for staff\u201c)<\/li>\n<li><strong>20. Dezember: 100.000 Krankenpfleger:innen in England, Wales und Nordirland streiken den zweiten Tag \u2013 weitere Streiks f\u00fcr Januar 2023 geplant, sollte Regierung nicht verhandeln <\/strong>\n<ul>\n<li><em>\u201e\u2026 Bis zu 100.000 Mitglieder des Royal College of Nursing (RCN) beteiligten sich an der Urabstimmung, die im Oktober durchgef\u00fchrt wurde. Das RCN hat erkl\u00e4rt, dass die niedrige Bezahlung die Ursache f\u00fcr den chronischen Personalmangel ist, der die Patient:innen gef\u00e4hrdet und das NHS-Personal \u00fcberlastet. Es ist der zweite Streiktag im Dezember, nach dem ersten Streik am 15. Dezember, dem gr\u00f6\u00dften in der Geschichte des RCN. Er f\u00fchrte dazu, dass Tausende von ambulanten Terminen und nicht dringenden Operationen abgesagt werden mussten. F\u00fcr Januar wurden weitere Streiks angedroht, falls es nicht bis Donnerstag zu Gespr\u00e4chen zwischen den Verhandlungsf\u00fchrern der Gewerkschaft und der Regierung kommt. Der Generalsekret\u00e4r und Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer des RCN, Pat Cullen, sagte: \u201eF\u00fcr viele von uns ist es das erste Mal, dass wir streiken und unsere Gef\u00fchle sind sehr gemischt. Der NHS steckt in der Krise, die Krankenpfleger:innen k\u00f6nnen nicht noch mehr einstecken und unsere Angeh\u00f6rigen leiden bereits. Es ist nicht unvern\u00fcnftig, Besseres zu fordern. Das ist etwas, das nicht warten kann. Wir sind unseren Patient:innen verpflichtet und werden es immer sein.\u201c Die Krankenpfleger:innen in Schottland sollten streiken, aber sie wurden nach einem Lohnangebot aus Holyrood abgesagt. Der Vorschlag wurde den Mitgliedern in Schottland im November unterbreitet, und ein Ergebnis wird diese Woche erwartet, nachdem die Urabstimmung am Montag abgeschlossen wurde. Der erste walisische Minister, Mark Drakeford, sagte, die Minister:innen in Cardiff h\u00e4tten sich dagegen entschieden, den Krankenpfleger:innen mehr als die 4 % und 5,5 % anzubieten, die ihnen bereits angeboten wurden. Steve Barclay, der Gesundheitsminister, soll die Gewerkschaften schriftlich um neue Gespr\u00e4che in England gebeten haben, wird aber nicht \u00fcber eine Gehaltserh\u00f6hung sprechen. Eine einmalige Zahlung an das Personal war vorgeschlagen worden, wurde aber von Downing Street abgelehnt. (\u2026) Ruth May, Englands oberste Krankenpflegerin, eine hochrangige Vertreterin des NHS England, besuchte letzte Woche die Streikposten. Sie sagte, sie wolle, dass die Regierung mit den Gewerkschaften zusammenarbeitet, um eine Einigung \u00fcber die Geh\u00e4lter zu erzielen. (\u2026) Am Mittwoch werden die Arbeitenden des Rettungsdienstes in England und Wales einen weiteren Streik durchf\u00fchren, an dem sich bis zu 10.000 Besch\u00e4ftigte beteiligen werden. Gewerkschaftsvertreter:innen haben angedeutet, dass Sanit\u00e4ter:innen, Notrufabfertiger:innen und Rettungsassistent:innen in den schwersten F\u00e4llen die Streikposten verlassen werden\u2026\u201c <\/em><a href=\"https:\/\/www.theguardian.com\/society\/2022\/dec\/20\/nurse-strike-england-wales-northern-ireland-second-day\">Artikel von Harry Taylor vom 20. Dezember 2022 im Guardian online<\/a> (\u201eNurses in England, Wales and Northern Ireland strike for second day\u201c)<\/li>\n<li>Siehe zum Hintergrund auch folgende Reportagen: <a href=\"https:\/\/peoplesdispatch.org\/2022\/12\/15\/nurses-in-uks-public-health-system-nhs-start-historic-strike\/\">Video vom 15. Dezember 2022 auf Peoples Dispatch<\/a>\u00a0(\u201eNurses in England, Wales and Northern Ireland strike for second day\u201c)\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.zdf.de\/nachrichten\/heute-in-europa\/grossbritannien-krankenschwestern-streiken-100.html\">Video vom 15. Dezember 2022 auf ZDF von Yacin Hehrlein<\/a>\u00a0(\u201eGro\u00dfbritannien: Krankenschwestern streiken\u201c)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Der erste Streiktag am 15. Dezember: Private Krankenhausgesellschaft verspricht Streikbrechern eine 50%ige Lohnerh\u00f6hung<br \/>\n<\/strong><em>\u201eLandauf, landab streiken Krankenpfleger:innen f\u00fcr faire Arbeitsbedingungen. Die Zukunft des NHS steht auf dem Spiel. Das Royal College of Nurses (RCN), eine von mehreren Gewerkschaften, die die Arbeitenden im Gesundheitswesen organisieren, spricht vom gr\u00f6\u00dften Streik ihrer Geschichte. Es wird auch berichtet, dass es sich um den ersten Massenstreik von Krankenpfleger:innen seit einem Jahrhundert handelt. Doch wo auch immer sich Arbeitende organisieren und streiken, gibt es immer welche, die sich auf die Seite der Bosse stellen und nicht auf die Seite ihrer Kolleg:innen. The Canary hat eine Textnachricht gesehen, die eine streikende Krankenpfleger:innen im West Country von ihrem \u00f6rtlichen Trust erhalten hat. Aus dem Text geht hervor, dass die Krankenpfleger:innen, die w\u00e4hrend des Streiks die Tagesschicht \u00fcbernehmen, eine Gehaltserh\u00f6hung von 50 % erhalten. Das ist praktisch ein betr\u00e4chtlicher Streikbrecher-Bonus f\u00fcr die Arbeit am 15. Dezember (\u2026) Die genauen Budgets, die f\u00fcr Streikbrecher:innen zur Verf\u00fcgung stehen, sind schwer zu ermitteln. Aber der 50%ige Bonus wirft eine Frage auf. Wenn sie es sich leisten k\u00f6nnen, so viel Geld auszuzahlen, warum bezahlen sie die Krankenpfleger:innen dann nicht anst\u00e4ndig? (\u2026) Die streikenden Krankenpfleger:innen twitterten Videos von ihren Streikposten und sagten, dass die Erfahrung schon jetzt ermutigend sei: In Northampton trotzten die Krankenpfleger:innen dem k\u00e4ltesten Streik, den einige von ihnen je erlebt hatten, um f\u00fcr bessere Bedingungen zu k\u00e4mpfen. Auch in S\u00fcdwales hupten die Autofahrer:innen die Streikenden an, als sie an den Streikposten vorbeifuhren \u00c4hnliche Szenen spielten sich in Nordengland ab, wo die Krankenpfleger:innen den Streik bejubelten. Und in Liverpool war es dasselbe, als die Autofahrer ihre Unterst\u00fctzung ank\u00fcndigten. (\u2026) Die Krankenpfleger:innen k\u00e4mpfen nicht nur f\u00fcr Lohn und Arbeitsbedingungen. Sie k\u00e4mpfen f\u00fcr einen funktionierenden Gesundheitsdienst f\u00fcr uns alle. Eines, das uns von der Wiege bis zur Bahre versorgt, so wie es gedacht war, bevor Labour- und Tory-Regierungen es durch Privatisierung ausgeh\u00f6hlt haben\u2026\u201c <\/em><a href=\"https:\/\/www.thecanary.co\/trending\/2022\/12\/15\/as-heroic-nurses-go-out-on-strike-one-hospital-trust-promises-scabs-a-50-pay-enhancement\/\">Artikel von Joe Glenton vom 15. Dezember 2022 auf The Canary<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>(\u201eAs heroic nurses go out on strike, one hospital trust promises scabs a 50% pay enhancement\u201c)<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Solidarit\u00e4t der EPSU\/EG\u00d6D mit dem Streik der Pflegekr\u00e4fte in Gro\u00dfbritannien<br \/>\n<\/strong><a href=\"https:\/\/www.epsu.org\/article\/workers-belgium-take-action-over-cost-living-crisis\">Stellungnahme von EPSU\/EG\u00d6D vom 16. Dezember 2022<\/a>: <em>\u201e\u2026 Die Arbeitenden in ganz Europa reagieren auf die gleichen Probleme mit Aktionen. Im Vereinigten K\u00f6nigreich begannen die Arbeitenden des RCN in England, Wales und Nordirland am Donnerstag, den 15. Dezember, mit einem geschichtstr\u00e4chtigen Streik. Besch\u00e4ftigte im Gesundheits-, Pflege- und Rettungswesen von Unison und GMB sind ebenfalls auf die Stra\u00dfe gegangen, um dringende Lohnerh\u00f6hungen zu fordern. In Griechenland streikten die Arbeitenden im Gesundheits- und Pflegebereich von POEDN f\u00fcr ein starkes \u00f6ffentliches Gesundheitssystem. Die italienischen Gewerkschaften FP-CGIL und UIL FPL organisierten Aktionen in allen Regionen und Sektoren und forderten einen fairen Haushalt und eine gerechte Mittelverteilung. Diese Aktionen sind nur die j\u00fcngsten \u2013 2022 gab es in ganz Europa eine Welle der Mobilisierung, insbesondere im Gesundheits- und Pflegesektor. Der EG\u00d6D wird auch 2023 an der Seite der Arbeitenden im \u00f6ffentlichen Dienst stehen und sich f\u00fcr sie einsetzen.\u201c<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong>Schr\u00f6dingers NHS-Pfleger:innen: Zu wichtig, um zu streiken, zu unwichtig, um ordentlich bezahlt zu werden \/ Streikbruch der Sanit\u00e4tsdienste durch Polizeibeamte? Selbst die sehen das kritisch <\/strong>\n<ul>\n<li><em>\u201e\u2026 Die Krankenpfleger:innen des NHS haben zum ersten Mal in ihrer Geschichte f\u00fcr einen Streik gestimmt \u2013 Der erste landesweite Streik der Krankenpfleger:innen des NHS beginnt heute (15. Dezember), nachdem sich die Minister:innen geweigert haben, \u00fcber die Geh\u00e4lter zu verhandeln. Auch die Krankenpfleger:innen in England, Wales und Nordirland werden am 20. Dezember in den Ausstand treten, nachdem die Regierung behauptet hat, dass sie die von der unabh\u00e4ngigen Tarifkommission f\u00fcr das NHS-Personal vorgeschlagenen Geh\u00e4lter nicht \u00e4ndern kann. Die Gewerkschaften hatten angeboten, die Streiks abzubrechen, wenn eine neue Gehaltsvereinbarung zustande k\u00e4me, und das Royal College of Nursing hat der Regierung vorgeworfen, sich f\u00fcr einen Streik zu entscheiden. In Schottland wurde Anfang der Woche eine Einigung erzielt, die Streiks verhindert hat. In den drei verbleibenden Regionen wird es in allen Bereichen des NHS zu direkten Aktionen kommen, auch bei den Rettungsdiensten, was darauf hindeutet, dass sich die Stimmung unter den Arbeitenden im Gesundheitswesen im letzten Jahr dramatisch ver\u00e4ndert hat. (\u2026) Wir h\u00f6ren Berichte \u00fcber den krisengesch\u00fcttelten NHS, \u00fcber Krankenh\u00e4user, die \u00fcberlastet sind, und \u00fcber eine gef\u00e4hrlich niedrige Personalausstattung. Aber ohne in diesen Diensten zu arbeiten, ist es unm\u00f6glich, wirklich zu verstehen, wie das f\u00fcr die Besch\u00e4ftigten und die Patienten aussieht, f\u00fcr die sie ihr Bestes geben. Die Mitarbeiter:innen erleben aus erster Hand, dass die Zahl der unbesetzten Stellen auf 135.000 gestiegen ist und die Patient:innen in Gefahr sind. Wir m\u00fcssen uns dringend darauf konzentrieren, das Personal zu halten: Wenn wir das nicht angehen, haben wir keine Chance, den R\u00fcckstau von sieben Millionen Patient:innen zu beseitigen. Leider bringen weder die Regierung noch die Opposition das Thema Personalbindung jemals ins Gespr\u00e4ch, denn das w\u00fcrde bedeuten, dass die Wiederherstellung der Geh\u00e4lter auf die Tagesordnung gesetzt wird. In einer k\u00fcrzlich durchgef\u00fchrten Umfrage der Gewerkschaft GMB gab jeder dritte Mitarbeiter im Rettungsdienst an, an einer Verz\u00f6gerung beteiligt gewesen zu sein, die zum Tod eines Menschen gef\u00fchrt hat. Dies ist eine erschreckende Statistik und nur eine von vielen, die die Regierung viel ernster nehmen sollte. (\u2026) Was wir jetzt erleben, sind immer extremere Angriffe der rechten Presse und Kommentatoren, die versuchen, uns zu d\u00e4monisieren und uns dazu zu bringen, unseren Kampf f\u00fcr das, was uns zusteht, aufzugeben. Doch wie ich einem Kollegen sagte, ist nichts, was sie \u00fcber uns sagen k\u00f6nnen, so schlimm wie das, was die Besch\u00e4ftigten Tag f\u00fcr Tag erleben. So kann es nicht weitergehen, und die Besch\u00e4ftigten sind nicht bereit, die H\u00e4nde in den Scho\u00df zu legen, w\u00e4hrend der NHS vor unseren Augen zerrissen wird. Ich arbeite seit 15 Jahren als Krankenpfleger im NHS. Ich liebe meinen Job. Aber mein Gehalt und das meiner Kolleg:innen wird seit \u00fcber einem Jahrzehnt absichtlich gek\u00fcrzt, wobei einige Arbeitende real bis zu 29% schlechter gestellt sind. Was \u00fcbrig bleibt, ist eine Gruppe von Arbeitenden, die die gesamte Last der Patientensicherheit tragen, w\u00e4hrend die Regierung ihre H\u00e4nde in Unschuld w\u00e4scht und keine Verantwortung f\u00fcr den Zustand des Dienstes \u00fcbernimmt, in dem sie arbeiten. Das sind die Besch\u00e4ftigten, die Pausen ausfallen lassen, \u00dcberstunden umsonst machen, ihren Jahresurlaub verkaufen, um \u00fcber die Runden zu kommen, in ihren Autos schlafen, weil sie sich das Benzin f\u00fcr die Fahrt zur Arbeit nicht leisten k\u00f6nnen \u2013 und schlie\u00dflich k\u00fcndigen, weil die moralische Verletzung, minderwertige Pflege zu leisten, nicht tragbar ist. Wir alle sollten uns in unserer Emp\u00f6rung einig sein. Bei diesem Arbeitskampf geht es zwar um die Bezahlung, aber es geht um so viel mehr. W\u00e4hrend der Pandemie wurden wir Zeuge der verheerenden Auswirkungen der dramatisch gestiegenen Nachfrage auf einen NHS, der bis auf die Knochen ausgebeutet wurde. Das d\u00fcrfen wir nicht noch einmal zulassen. Deshalb tragen wir unseren Kampf zu dieser Regierung und setzen uns nicht nur f\u00fcr uns selbst, sondern auch f\u00fcr unsere Familien und Gemeinden und f\u00fcr die Zukunft des NHS ein. Wenn die Zeit kommt, und das wird sie, schlie\u00dft euch bitte den NHS-Besch\u00e4ftigten an den Streikposten an. Wenn wir jetzt nicht handeln, wird es keinen NHS mehr geben, f\u00fcr den wir k\u00e4mpfen k\u00f6nnen.\u201c <\/em><a href=\"https:\/\/www.opendemocracy.net\/en\/nurses-strike-nhs-royal-college-nursing-crisis\/\">Artikel von NHS-Pflegekraft Holly Turner vom 15. Dezember 2022 auf openDemocracy<\/a> (\u201eI\u2019ve been an NHS nurse for 15 years. Here\u2019s why I\u2019m going on strike\u201c)\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.thecanary.co\/uk\/2022\/12\/14\/tory-minister-says-strikes-play-into-putins-hands-heres-why-thats-ahistorical-nonsense\/\">Siehe dazu auch den Artikel von Tom Coburg vom 14. Dezember 2022 auf The Canary<\/a> (\u201eTory minister says strikes play into Putin\u2019s hands \u2013 here\u2019s why that\u2019s ahistorical nonsense\u201c)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Solidarit\u00e4t der RMT mit den Pfleger:innen des NHS und der Post<br \/>\n<\/strong><em>\u201eGeneralsekret\u00e4r der @RMTunion Mick Lynch mit einer Botschaft der Einheit der Arbeiterklasse: \u201eWir senden den Krankenpfleger:innen und ihrer Gewerkschaft RCN bei ihrem morgigen historischen Streik unsere tief empfundene Solidarit\u00e4t, ebenso wie den heldenhaften Arbeitenden bei der Post, die f\u00fcr ganz \u00e4hnliche Themen streiken wie wir.\u201c \u201eDie Krise der Lebenshaltungskosten ger\u00e4t immer mehr au\u00dfer Kontrolle, und die Gewerkschaftsbewegung ergreift branchen\u00fcbergreifend die Initiative, um die Arbeitenden zu sch\u00fctzen. Angesichts der zunehmenden Angriffe der Regierung ist Einigkeit in unserer Bewegung wichtiger denn je.\u201c <\/em><a href=\"https:\/\/twitter.com\/Taj_Ali1\/status\/1603068995745316864\">Mick Lynch zitiert von Ali Taj im Tweet vom 14. Dezember 2022<\/a> (engl.)<\/li>\n<li><strong>Streikbruch bei den Sanit\u00e4tsdiensten durch Polizeibeamte? Angesichts eigener hoher Arbeitsbelastung k\u00f6nnten sie sich weigern<br \/>\n<\/strong><em>\u201e\u2026 Polizeibeamte und -beamtinnen haben ihre \u201egro\u00dfe Besorgnis\u201c dar\u00fcber ge\u00e4u\u00dfert, dass sie w\u00e4hrend der Streiks in diesem Monat f\u00fcr die Arbeitenden im Rettungsdienst einspringen sollen, und das zu einer Zeit, in der die Strafverfolgungsbeh\u00f6rden bereits unter einem nie dagewesenen Druck stehen. Steve Hartshorn, der Vorsitzende der Police Federation, hat die Regierung eindringlich davor gewarnt, dass die Aufforderung an die Polizei, Krankenwagen zu fahren, die \u00fcberlasteten Beamten \u201en\u00e4her an einen Kipppunkt\u201c bringen w\u00fcrde. Er sagte: \u201eIn einer Zeit, in der die d\u00fcnne blaue Linie \u00fcberlastet ist und unter Druck steht wie nie zuvor, macht mir diese Forderung gro\u00dfe Sorgen um das Wohlergehen unserer Mitglieder. Es sollte nicht n\u00f6tig sein, das zu sagen, aber Polizisten sind keine Krankenwagenfahrer oder qualifizierte Sanit\u00e4ter. (\u2026) In der Erkl\u00e4rung vom Dienstag werden die Polizist:innen zwar nicht angewiesen, sich zu weigern, f\u00fcr streikende Sanit\u00e4ter einzuspringen, aber es wird davor gewarnt, dass die Strafverfolgung darunter leiden w\u00fcrde, wenn sie es t\u00e4ten. Hartshorn sagte: \u201eWir erkennen zwar die Forderung an, dass die Polizei Krankenwagen fahren soll, und schlie\u00dfen dies auch nicht v\u00f6llig aus, aber in erster Linie ist es unsere Pflicht, sicherzustellen, dass wir in der Lage sind, unseren Kerndienst zu erbringen, und das ist derzeit f\u00fcr alle Streitkr\u00e4fte ein Problem. Die Gesundheitsdienste bereiten sich auf die Streiks der Krankenwagen vor, die am 21. und 28. Dezember stattfinden sollen. Letzte Woche warnte der Nationale Rat der Polizeichefs, der die F\u00fchrung der Polizei vertritt, davor, dass Anfragen zum Fahren von Krankenwagen abgelehnt werden k\u00f6nnten. Letztendlich liegt die Entscheidung, ob die Streiks abgedeckt werden, bei jeder der 43 lokalen Polizeikr\u00e4fte in England und Wales, die operativ unabh\u00e4ngig sind\u2026\u201c <\/em><a href=\"https:\/\/www.theguardian.com\/uk-news\/2022\/dec\/13\/police-officers-express-grave-concerns-at-covering-ambulance-strikes?CMP=Share_AndroidApp_Other\">Artikel von Matthew Weaver vom 13. Dezember 2022 im Guardian Online<\/a> (\u201ePolice officers express \u2018grave concerns\u2019 at covering ambulance strikes\u201c)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Pflegekr\u00e4fte und Rettungsdienste streiken am 15.\/21. und 20.\/28. Dezember \u2013 Regierung will Streikrecht versch\u00e4rfen, um sie zuk\u00fcnftig daran zu hindern <\/strong>\n<ul>\n<li><em>\u201eDie Gewerkschaften haben geschworen, sich allen neuen Antistreikgesetzen der Regierung zu widersetzen, w\u00e4hrend die Innenministerin Suella Braverman die \u00d6ffentlichkeit aufforderte, ihre Weihnachtsreisepl\u00e4ne zu \u00fcberdenken, da durch die geplanten Streiks der Grenzbeamten \u201eernsthafte St\u00f6rungen\u201c zu erwarten seien. Die Regierung liefert sich einen erbitterten PR-Kampf mit den Gewerkschaften dar\u00fcber, wer die Schuld an der drohenden Streikwelle im \u00f6ffentlichen Dienst tr\u00e4gt. Da Krankenpfleger:innen und Sanit\u00e4ter:innen noch vor Weihnachten in den Ausstand treten sollen, schlug Ministerin Gillian Keegan vor, dass die Regierung per Gesetz verhindern k\u00f6nnte, dass Arbeitende im Gesundheitswesen und in \u201ekritischen Infrastrukturen\u201c in den Arbeitskampf treten. Ein solches Gesetz k\u00e4me mit ziemlicher Sicherheit zu sp\u00e4t, um die derzeit geplanten Streiks abzuwenden, zu denen auch die zweit\u00e4gigen Arbeitsniederlegungen der Krankenpfleger:innen am 15. und 20. Dezember geh\u00f6ren. Steve Barclay, der Gesundheitsminister, f\u00fchrte am Donnerstag Gespr\u00e4che mit Beamten \u00fcber die Vorbereitungen f\u00fcr den geplanten Streik des Krankenwagenpersonals Ende des Monats. Sein Ministerium er\u00f6rtert auch, wie das Milit\u00e4r einspringen k\u00f6nnte, obwohl es noch keinen offiziellen Schritt zur Vorbereitung auf den Einsatz gegeben hat. (\u2026) Die Gewerkschaften reagierten w\u00fctend auf Keegans Vorschlag, Streiks in Schl\u00fcsselsektoren wie dem Gesundheitswesen zu verbieten, und der TUC wies darauf hin, dass ein solcher Schritt illegal sein k\u00f6nnte. \u201eDas Menschenrechtsgesetz sch\u00fctzt die grundlegenden \u00dcbereinkommen der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) zum Streikrecht\u201c, sagte die stellvertretende Generalsekret\u00e4rin des TUC, Kate Bell, und f\u00fcgte hinzu, dass \u00e4hnliche Verpflichtungen auch im Post-Brexit-Handelsabkommen der Regierung mit der EU enthalten seien. Gary Smith, der Generalsekret\u00e4r der Gewerkschaft GMB, deren Mitglieder am 21. Dezember an koordinierten Streiks im Rettungsdienst beteiligt sind, sagte: \u201eDurch den Angriff auf das Recht der Besch\u00e4ftigten des NHS auf Streik: \u201eIndem sie das Recht des NHS- und Krankenwagenpersonals angreift, ihren Lebensstandard zu verteidigen, zeigt die Regierung, wie realit\u00e4tsfremd sie ist. Die \u00d6ffentlichkeit wei\u00df, wer die Schuld an der Krise in unserem NHS tr\u00e4gt \u2013 es ist diese diskreditierte Regierung\u201c\u2026\u201c <\/em><a href=\"https:\/\/www.theguardian.com\/politics\/2022\/dec\/08\/trade-unions-vow-to-oppose-anti-strike-laws-for-nhs-and-critical-infrastructure\">Artikel von Heather Stewart, Rajeev Syal und Peter Walker vom 8. Dezember 2022 im Guardian Online<\/a> (\u201eTrade unions vow to oppose anti-strike laws for NHS and \u201ecritical infrastructure\u201c\u201c)<\/li>\n<li><strong>Streikdaten der Sanit\u00e4ts- und Krankentransportbereiche f\u00fcr 21. und 28. Dezember angesetzt<br \/>\n<\/strong><em>\u201eDie Gewerkschaft GMB hat Streiktermine f\u00fcr mehr als 10.000 Arbeitende im Rettungsdienst in neun Trusts in England und Wales angek\u00fcndigt. Sanit\u00e4ter:innen, Notfallsanit\u00e4ter:innen, Call-Handler:innen und andere Mitarbeiter:innen werden am 21. und 28. Dezember in den folgenden Trusts die Arbeit niederlegen: [Die genauen Zeiten f\u00fcr die einzelnen Ambulanzgesellschaften findest du in den Hinweisen f\u00fcr Redakteure]. South West Ambulance Service, South East Coast Ambulance Service, North West Ambulance Service (Nordwest Ambulanzdienst), South Central Ambulance Service, North East Ambulance Service (Rettungsdienst), East Midlands Ambulance Service (Rettungsdienst), Rettungsdienst West Midlands, Walisischer Ambulanzdienst, Yorkshire Ambulance Service (Rettungsdienst). Die Arbeitenden des Rettungsdienstes und einiger NHS Trusts haben f\u00fcr einen Streik gestimmt, um gegen die von der Regierung auferlegte Gehaltserh\u00f6hung von 4 Prozent zu protestieren \u2013 eine weitere massive reale Lohnk\u00fcrzung. GMB-Vertreter:innen werden sich nun mit den einzelnen Trusts treffen, um die Anforderungen an die Rettung von Leib und Leben zu besprechen. Rachel Harrison, GMB National Secretary, sagte: \u201eNach zw\u00f6lf Jahren konservativer K\u00fcrzungen im Gesundheitswesen und bei den Geh\u00e4ltern haben die Besch\u00e4ftigten des NHS genug. Das Letzte, was sie wollen, ist ein Streik, aber die Regierung l\u00e4sst ihnen keine andere Wahl. Steve Barclay muss uns zuh\u00f6ren und mit uns \u00fcber die Geh\u00e4lter sprechen. Wenn er nicht in der Lage ist, mit uns \u00fcber diese grundlegende Personalfrage zu sprechen, wozu ist er dann Gesundheitsminister? Die Regierung k\u00f6nnte diesen Streik im Handumdrehen beenden \u2013 aber sie muss endlich aufwachen und \u00fcber die L\u00f6hne verhandeln.\u201c <\/em><a href=\"https:\/\/www.gmb.org.uk\/news\/ambulance-strike-dates-announced\">Stellungnahme der GMB vom 9. Dezember 2022<\/a> (\u201eAmbulance strike dates announced\u201c)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Indirekte Kriegsprofite durch Lohnverzicht \u2013 Tory-Vorsitzender behauptet, dass Pfleger:innen durch Streik Putin in die H\u00e4nde spielen, sie sollen weniger fordern <\/strong>\n<ul>\n<li><em>\u201eNadhim Zahawi l\u00fcgt nicht nur \u00fcber das Anfangsgehalt von Krankenpfleger:innen, sondern erkl\u00e4rt auch, dass Krankenpfleger:innen weniger akzeptieren sollten, um Putin zu zeigen, dass wir zusammenstehen. Die Geh\u00e4lter der Abgeordneten sind in nur sieben Jahren um 28% gestiegen: 18.000 Pfund.\u201c <\/em><a href=\"https:\/\/twitter.com\/mettlesome_teri\/status\/1599328635390808066\">Tweet von Mettlesom_Teri vom 4. Dezember 2022<\/a>\u00a0(engl)<\/li>\n<li><em>Der Vorsitzende der Konservativen Partei hat behauptet, dass ein Streik der Krankenpfleger:innen des NHS \u201egenau das ist, was Putin sehen will\u201c. Bis zu 100.000 Krankenpfleger:innen werden am 15. und 20. Dezember im Streit um die Bezahlung und die Arbeitsbedingungen in den Streik treten. In der BBC-Sendung Laura Kuenssberg am Sonntag wies Nadhim Zahawi die Forderungen der Krankenschwestern und Krankenpfleger zur\u00fcck und stellte einen Zusammenhang mit dem Krieg in der Ukraine her. \u201eKurz vor Weihnachten ist es meiner Meinung nach unfair, wenn die Gewerkschaften das Leben und die Lebensgrundlage der Menschen wirklich sch\u00e4digen und st\u00f6ren\u201c, sagte er. \u201eSie sollten das wirklich \u00fcberdenken und nachdenken. Das ist genau das, was Putin sehen will \u2013 diese Spaltung. Lasst uns nicht spalten, lasst uns zusammenkommen. Pat Cullen, Generalsekret\u00e4rin und Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin des RCN, sagte: \u201eRusslands Krieg in der Ukraine als Rechtfertigung f\u00fcr eine reale Lohnk\u00fcrzung f\u00fcr Krankenpfleger:innen in Gro\u00dfbritannien zu benutzen, ist ein neuer Tiefpunkt f\u00fcr diese Regierung. \u201eDie \u00d6ffentlichkeit glaubt diese Art von Rhetorik nicht und will, dass die Minister:innen auf unseren Streit eingehen. Die Krankenpfleger:innen k\u00f6nnen sich ihre Lebensmittel und andere Rechnungen nicht leisten und bef\u00fcrchten in diesem Winter das Schlimmste, was die Energiekosten angeht. Christine Jardine, Sprecherin f\u00fcr das Kabinettsb\u00fcro der Liberalen, bezeichnete Zahawi als \u201el\u00e4cherlich und beleidigend\u201c, weil er behauptete, Putin sei f\u00fcr den Streik der Krankenpfleger:innen verantwortlich. \u201eDie Verantwortung liegt eindeutig bei der konservativen Regierung, die es nicht geschafft hat, eine L\u00f6sung zu finden\u201c, sagte sie. \u201eDie konservativen Minister:innen haben Milliarden von Steuergeldern f\u00fcr fragw\u00fcrdige PSA-Vertr\u00e4ge verschwendet und weigern sich nun, den Krankenpfleger:innen eine faire Lohnerh\u00f6hung anzubieten. \u201eDas ist ein klarer Beweis daf\u00fcr, wie realit\u00e4tsfremd Zahawi und die konservative Regierung wirklich sind.\u201c Das Royal College of Nursing (RCN) fordert eine Gehaltserh\u00f6hung von 5 % \u00fcber der RPI-Inflation, die derzeit bei etwa 14 % liegt. Das RCN hat bereits erkl\u00e4rt, dass erfahrene Krankenpfleger:innen trotz der diesj\u00e4hrigen Gehaltserh\u00f6hung von 1.400 Pfund real um 20 % schlechter gestellt sind, weil die Geh\u00e4lter seit 2010 immer wieder unter der Inflationsrate lagen. W\u00e4hrend der Streiks werden Chemotherapie, Dialyse und Intensivstationen wie die Intensivstation und die neonatologische und p\u00e4diatrische Intensivstation gesch\u00fctzt sein. Andere Dienste werden jedoch auf das Niveau des Weihnachtstags- oder Nachtdienstes reduziert, so die Gewerkschaft. Das Land sieht sich in der Weihnachtszeit mit einer Streikwelle konfrontiert, von der Z\u00fcge, Busse, Stra\u00dfen, Postdienste und das Bildungswesen betroffen sind.\u201c <\/em><a href=\"https:\/\/www.huffingtonpost.co.uk\/entry\/vladimir-putin-wants-nhs-nurses-to-go-on-strike-says-conservative-party-chairman_uk_638c7095e4b07530543af20b\">Artikel von Ned Simons vom 4. Dezember 2022 auf Huffington Post Online<\/a> (\u201eVladimir Putin Wants NHS Nurses To Go On Strike, Says Conservative Party Chairman\u201c)<\/li>\n<li><em>\u201e\u2026 Der Streik der Krankenpfleger:innen steht nun an der Spitze eines weit verbreiteten Arbeitskampfes, der von Belegschaften im ganzen Land unterst\u00fctzt wird, die \u00e4hnlich besorgt und w\u00fctend \u00fcber die Verschlechterung der realen Lohn- und Arbeitsbedingungen in den letzten 15 Jahren sind. Malcolm Bennison, 37, Krankenpfleger in einem Krankenhaus im Zentrum Londons, der bei der RCN-Abstimmung f\u00fcr den Streik gestimmt hat, sagte: \u201eWenn ich in die Unfall- und Notaufnahme gehe, ist sie so voll, dass die Patienten fast nirgendwo untergebracht werden k\u00f6nnen. Sie sitzen auf St\u00fchlen oder werden in Fluren, Lagerr\u00e4umen oder an Orten untergebracht, die fr\u00fcher f\u00fcr die klinische Versorgung genutzt wurden. \u201eNiemand, der Krankenpfleger wird, erwartet, dass er mit einem Sportwagen nach Hause f\u00e4hrt oder auf einer Superyacht Urlaub macht, aber wir erwarten, dass wir unsere Rechnungen bezahlen k\u00f6nnen und die Mittel haben, um unsere Arbeit zu machen.\u201c (\u2026) Die Gewerkschaften GMB und Unison k\u00fcndigten letzte Woche an, dass das Rettungsdienstpersonal, das f\u00fcr einen Arbeitskampf gestimmt hat, wahrscheinlich noch vor Weihnachten streiken wird. Andere Besch\u00e4ftigte, darunter auch \u00c4rzte in der Ausbildung, werden im neuen Jahr abstimmen. Matthew Taylor, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer der NHS Confederation, forderte die Regierung und die Gewerkschaften auf, sich an einen Tisch zu setzen, um die Herausforderungen der Wintermonate zu meistern. Er sagte: \u201eDie Auswirkungen [des Arbeitskampfes] werden sich haupts\u00e4chlich auf Routinetermine beziehen, aber je l\u00e4nger er andauert, desto mehr Probleme werden aufgestaut und die Wartelisten werden l\u00e4nger. Selbst wenn es keine Urabstimmungen f\u00fcr Streiks g\u00e4be, h\u00e4tten wir im NHS immer noch eine Krise bei der Einstellung, Bindung und Motivation von Personal. Unter den NHS-F\u00fchrungskr\u00e4ften herrscht das Gef\u00fchl, dass die offenen Stellen die Arbeit noch schwieriger machen und dazu f\u00fchren, dass noch mehr Leute weggehen.\u201c W\u00e4hrend die Krankenpfleger:innen-Gewerkschaften an diesem Wochenende zwei Streiktage vor Weihnachten planen und weitere Streiks im gesamten Schienennetz und in weiten Teilen des \u00f6ffentlichen Sektors angedroht werden, sucht die konservative Regierung in Westminster unter der F\u00fchrung von Rishi Sunak nach einer politischen Botschaft, mit der sie ihr Schicksal retten und die \u00f6ffentliche Meinung wieder zu ihren Gunsten drehen kann\u2026\u201c <\/em><a href=\"https:\/\/www.theguardian.com\/uk-news\/2022\/dec\/04\/december-of-discontent-will-strikers-or-government-and-management-take-the-blame\">Artikel von Toby Helm, Jon Ungoed-Thomas und Tom Wall vom 4. Dezember 2022 im Guardian Online<\/a> (\u201eDecember of discontent: will strikers or government and management take the blame?\u201c)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Pflegestreik im NHS f\u00fcr 15. und 20. Dezember 2022 geplant, nachdem Regierung Nachverhandlung abgelehnt hat<br \/>\n<\/strong><em>\u201eUnsere erste Streikphase wird am Donnerstag, den 15. und Dienstag, den 20. Dezember stattfinden, nachdem die britische Regierung unser Angebot f\u00fcr formelle, detaillierte Verhandlungen als Alternative zu Streiks abgelehnt hat. Die Streiks werden in England, Nordirland und Wales stattfinden. Eine Liste der Arbeitgeber, bei denen gestreikt wird, wird n\u00e4chste Woche bekannt gegeben. Die Streiks werden phasenweise stattfinden, was bedeutet, dass nach der ersten Aktion im Dezember weitere Streiktermine angek\u00fcndigt werden k\u00f6nnten, wenn die Regierungen nicht in formelle Verhandlungen eintreten. Sie haben die Macht und die Mittel, Streiks jederzeit zu beenden, haben sich aber f\u00fcr diesen Weg entschieden. Nicht alle Mitglieder bei Arbeitgebern, f\u00fcr die ein Streikmandat besteht, werden an diesen ersten beiden Terminen zum Streik aufgerufen. Die erste Phase k\u00f6nnte nur der Anfang einer l\u00e4ngeren Streikperiode sein. Die Ank\u00fcndigung der Streiktermine folgt auf das Ergebnis unserer j\u00fcngsten Urabstimmung, bei der die Mitglieder bei der Mehrheit der NHS-Arbeitgeber im Vereinigten K\u00f6nigreich f\u00fcr einen Streik gestimmt haben. In dem Konflikt geht es um die Bezahlung, aber auch um die Sicherheit der Patient:innen. Die Personalausstattung ist so niedrig, dass die Patient:innenversorgung beeintr\u00e4chtigt wird. Nur wenn wir Krankenpfleger:innen fair bezahlen, werden wir Menschen f\u00fcr unseren Beruf gewinnen und halten k\u00f6nnen. Bei unseren Gespr\u00e4chen mit der britischen Regierung haben die Minister:innen die ernsten Fragen der NHS-Besoldung und der Patientensicherheit bisher ignoriert. Unterdessen wurden die Streikpl\u00e4ne in Schottland auf Eis gelegt, nachdem die schottische Regierung beschlossen hatte, an den Verhandlungstisch zur\u00fcckzukehren, um Streiks abzuwenden. In Nordirland gibt es keine funktionierende Regierung. Die walisischen Minister:innen haben sich trotz unserer Bitten noch nicht zu einem Treffen bereit erkl\u00e4rt. Pat Cullen, Generalsekret\u00e4r und Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer des RCN, sagte: \u201eDie Minister:innen haben mehr als zwei Wochen Zeit gehabt, seit wir best\u00e4tigt haben, dass sich unsere Mitglieder so ungerecht behandelt f\u00fchlen, dass sie zum ersten Mal streiken werden. (\u2026) \u201eDie Krankenpfleger:innen haben genug davon, als selbstverst\u00e4ndlich angesehen zu werden, genug von niedriger Bezahlung und unsicherer Personalausstattung, genug davon, dass wir unseren Patient:innen nicht die Pflege geben k\u00f6nnen, die sie verdienen\u2026\u201c <\/em><a href=\"https:\/\/www.rcn.org.uk\/news-and-events\/news\/uk-nhs-pay-dispute-first-nursing-strike-dates-announced-251122\">Pressemitteilung der RCN vom 25. November 2022<\/a> (\u201eNHS pay dispute: first nursing strike dates announced\u201c)<\/p>\n<ul>\n<li>Siehe auch die \u00dcbersetzung vom Gewerkschaftsforum Hannover: <a href=\"https:\/\/www.labournet.de\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/gb1122gewHH.pdf\">\u201eKrankenschwestern und -pfleger im gesamten NHS streiken in der Vorweihnachtszeit\u201c<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Zum ersten Mal im Streik: Berufsverband Royal College of Nursing (RCN) ruft 300.000 Kolleg:innen in den Ausstand f\u00fcr 17% Lohnerh\u00f6hung <\/strong>\n<ul>\n<li><em>\u201eAbgeordnetenbez\u00fcge 2010 \u00a365k<br \/>\nAbgeordnetenbez\u00fcge 2022 \u00a3 84,1k<br \/>\n28% Anstieg und realer Anstieg von \u00fcber \u00a34k<br \/>\nKrankenpfleger:innen verdienen im gleichen Zeitraum 8% weniger als die Inflation, mit einer realen Gehaltsk\u00fcrzung von \u00a33k<br \/>\nReTweet, wenn du denkst, dass Abgeordnete, die Krankenpfleger:innen sagen, dass sie keine Gehaltserh\u00f6hung verdienen, sich \u00fcber sie lustig machen\u201c <\/em><a href=\"https:\/\/twitter.com\/DrJoGrady\/status\/1591136363889700864\">Tweet von UCU Vorsitzender Joe Grady vom 11. November 2022<\/a> (engl.)<\/li>\n<li><strong>Stellungnahme des Berufsverbandes der Royal Nurses<br \/>\n<\/strong><em>\u201e\u2026 Das Gesamtergebnis zeigt, dass die Mitglieder bei der Mehrheit der NHS-Arbeitgeber in ganz Gro\u00dfbritannien f\u00fcr einen Streik gestimmt haben, um f\u00fcr faire L\u00f6hne und eine sichere Personalausstattung zu k\u00e4mpfen. Die Streiks werden nun in den NHS Trusts oder Health Boards stattfinden, die die entsprechenden gesetzlichen Anforderungen erf\u00fcllt haben. Viele der gr\u00f6\u00dften Krankenh\u00e4user in England werden von RCN-Mitgliedern bestreikt werden, aber andere haben die gesetzliche Mindestbeteiligung knapp verfehlt. Alle NHS-Arbeitgeber in Nordirland und Schottland werden in den Streik einbezogen, und alle Gesundheits\u00e4mter in Wales haben die gesetzlichen Schwellenwerte erreicht. Die Mitglieder, die im St. Thomas\u2018 Hospital in London, gegen\u00fcber dem Unterhaus, arbeiten, werden ebenso streiken wie die Mitglieder, die in anderen f\u00fchrenden Krankenh\u00e4usern in den Hauptst\u00e4dten des Vereinigten K\u00f6nigreichs arbeiten \u2013 dem Royal Infirmary of Edinburgh, dem University Hospital of Wales in Cardiff und dem Royal Victoria Hospital in Belfast. Es wird erwartet, dass der Arbeitskampf noch vor Ende des Jahres beginnt. Genauere Pl\u00e4ne und Zeitpl\u00e4ne werden in K\u00fcrze bekannt gegeben. Der RCN wird daf\u00fcr sorgen, dass Streiks zu jeder Zeit legal und sicher durchgef\u00fchrt werden. Unser Mandat zur Organisation von Streiks l\u00e4uft bis Anfang Mai 2023, sechs Monate nach Abschluss der Mitgliederabstimmung. RCN-Generalsekret\u00e4rin und Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin Pat Cullen sagte: \u201eIch m\u00f6chte mich bei allen Mitgliedern bedanken, die an dieser Abstimmung teilgenommen oder sie unterst\u00fctzt haben. Ihr k\u00f6nnt sehr stolz sein. Die Ergebnisse sind eindeutig und klar. Dies ist ein entscheidender Moment in unserer Geschichte, und unser Kampf wird durch Streiks und dar\u00fcber hinaus so lange weitergehen, wie es n\u00f6tig ist, um Gerechtigkeit f\u00fcr den Krankenpflegerberuf und unsere Patienten zu erreichen. Wut ist zu Aktion geworden \u2013 unsere Mitglieder sagen: \u201eGenug ist genug\u201c. Die Stimme der Krankenpfleger:innen in Gro\u00dfbritannien ist stark und ich werde daf\u00fcr sorgen, dass sie geh\u00f6rt wird. Unsere Mitglieder werden es nicht l\u00e4nger hinnehmen, dass sie zu Hause finanziell auf Messers Schneide stehen und bei der Arbeit schlecht behandelt werden. Die Minister:innen m\u00fcssen in den Spiegel schauen und sich fragen, wie lange sie den Krankenpfleger:innen das noch zumuten wollen. W\u00e4hrend wir unsere Streiks planen, ist der Haushalt n\u00e4chste Woche die Gelegenheit f\u00fcr die britische Regierung, eine neue Richtung mit ernsthaften Investitionen zu signalisieren. Im ganzen Land haben die Politiker die Macht, dies jetzt und jederzeit zu stoppen. Dieser Streik ist sowohl f\u00fcr die Patienten als auch f\u00fcr die Krankenpfleger:innen wichtig. Die Standards sind zu niedrig und wir haben starke \u00f6ffentliche Unterst\u00fctzung f\u00fcr unsere Kampagne zur Anhebung der Standards. In diesem Winter bitten wir die \u00d6ffentlichkeit, den Krankenpfleger:innen zu zeigen, dass sie mit uns sind.<br \/>\nDie Briefwahl fand zwischen dem 6. Oktober und dem 2. November statt und wurde nach der Ank\u00fcndigung der Agenda f\u00fcr den Wandel im NHS Anfang des Jahres durchgef\u00fchrt, durch die erfahrene Krankenpfleger:innen real 20 % schlechter gestellt wurden als noch vor zehn Jahren. Wir k\u00e4mpfen f\u00fcr eine Gehaltserh\u00f6hung von 5 % \u00fcber der Inflationsrate, um diese realen Gehaltsk\u00fcrzungen zu \u00fcberwinden, die Krankenpfleger:innen bei der Bew\u00e4ltigung der Lebenshaltungskostenkrise zu unterst\u00fctzen und ihre sicherheitsrelevanten F\u00e4higkeiten anzuerkennen. In den kommenden Wochen werden wir mehrere Stellen f\u00fcr freiwillige Streikunterst\u00fctzer\/innen besetzen. Halte Ausschau nach M\u00f6glichkeiten, dich an den Vorbereitungen f\u00fcr den Streik zu beteiligen, und verbreite unsere Kampagnenressourcen, um deine Freunde und Familie daran zu erinnern, dass unser Kampf f\u00fcr faire L\u00f6hne auch ein Kampf f\u00fcr die Patientensicherheit ist.\u201c <\/em><a href=\"https:\/\/www.rcn.org.uk\/news-and-events\/news\/uk-nhs-nursing-strikes-2022-rcn-strike-ballot-results-released-091122\">RCN vom 9. November 2022<\/a> (\u201eNHS pay ballot results: members vote to strike at majority of NHS employers across the UK\u201d)<\/li>\n<li>Siehe hierzu auch die <a href=\"https:\/\/www.jungewelt.de\/artikel\/438738.britische-pflegekr%C3%A4fte-einigen-sich-auf-landesweiten-streik.html\">junge Welt online-Meldung vom 9. November 2022<\/a> \u201eBritische Pflegekr\u00e4fte einigen sich auf landesweiten Streik\u201c<br \/>\n<em>\u201eLondon. Im britischen Gesundheitswesen g\u00e4rt es seit Langem \u2013 nun wollen zum ersten Mal in der Geschichte Krankenpflegekr\u00e4fte im ganzen Land streiken. Wie britische Medien am Mittwoch unter Berufung auf den Berufsverband Royal College of Nursing (RCN) berichteten, kamen unter den mehr als 300.000 Mitgliedern in allen Teilen des Landes die n\u00f6tigen Stimmen f\u00fcr einen Ausstand zusammen. Mit Streiks wird noch vor Ende des Jahres gerechnet. Die Gewerkschaft fordert ein Gehaltsplus von f\u00fcnf Prozent oberhalb der Inflationsrate, die derzeit bei zw\u00f6lf Prozent liegt. Gesundheit ist in Gro\u00dfbritannien Sache der einzelnen Landesteile England, Schottland, Wales und Nordirland. (\u2026) RCN-Generalsekret\u00e4rin Pat Cullen sagte dem Sender Sky News, der Streik sei genauso im Sinne der Patienten wie der Besch\u00e4ftigten. \u00bbDie Standards fallen zu tief und wir haben eine breite Unterst\u00fctzung in der \u00d6ffentlichkeit, sie anzuheben\u00ab, so Cullen. Gesundheitsminister Stephen Barclay sagte, er bedauere die Entscheidung zum Streik. Die Priorit\u00e4t der Regierung sei nun, die Folgen f\u00fcr Patienten w\u00e4hrend der Streiktage abzufedern.\u201c<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Streik-Urabstimmung der Unite in England und Wales wegen der von der Regierung verordneten \u201emassiven nationalen Lohnk\u00fcrzung\u201c im gesamten NHS<br \/>\n<\/strong>\u201e<em>100.000 Besch\u00e4ftigte in England und Wales stehen kurz vor einem Streik wegen des miserablen 4%-Angebots. In England und Wales l\u00e4uft derzeit eine Urabstimmung unter den Mitgliedern der Gewerkschaft Unite, die die M\u00f6glichkeit eines Streiks im Zusammenhang mit den Gehaltsvereinbarungen der Regierungen der beiden L\u00e4nder f\u00fcr das kommende Jahr einen Schritt n\u00e4her r\u00fcckt. Die Unite empfiehlt ihren Mitgliedern, f\u00fcr einen Arbeitskampf zu stimmen.<br \/>\nDie Gewerkschaft hat den auferlegten Tarifvertrag, der f\u00fcr die mittleren Gehaltsgruppen vier Prozent vorsieht, w\u00e4hrend die Inflation bei knapp 12 Prozent liegt, als \u201emassive nationale Gehaltsk\u00fcrzung\u201c f\u00fcr NHS-Fachkr\u00e4fte wie Wissenschaftler, Gesundheitsbesucher und Sprachtherapeuten kritisiert.\u00a0 Die Gewerkschaft Unite wird sich nun mit ihren 100.000 Mitgliedern aus dem gesamten NHS in England und Wales beraten, ob sie diese auferlegte Vereinbarung akzeptieren oder sie durch Arbeitskampfma\u00dfnahmen anfechten wollen, was in diesem Winter zu Streiks f\u00fchren k\u00f6nnte. Unite-Generalsekret\u00e4rin Sharon Graham sagte: \u201eDieses Angebot ist nichts anderes als eine massive nationale Lohnk\u00fcrzung f\u00fcr das NHS-Personal. Nach allem, was sie im Zusammenhang mit der Covid-Pandemie durchgemacht haben, und nach dem Dienst, den diese Besch\u00e4ftigten tagt\u00e4glich f\u00fcr das Land leisten, ist dies ein Tritt in den Hintern der Regierung und eine Beleidigung f\u00fcr Personal und Patienten gleicherma\u00dfen.<br \/>\n\u201eDiese Urabstimmung ist eine Chance f\u00fcr unsere Mitglieder, ihre Meinung zu \u00e4u\u00dfern, und wie auch immer sie sich entscheiden, sie werden die volle Unterst\u00fctzung ihrer Gewerkschaft, Unite, haben. Da die Regierung kein zus\u00e4tzliches Geld zur Verf\u00fcgung stellt, um auch nur diesen d\u00fcrftigen Lohnabschluss zu finanzieren, ist die Unite ver\u00e4rgert dar\u00fcber, dass die L\u00f6hne der Besch\u00e4ftigten gegen die Patientenversorgung in einem Gesundheitswesen ausgespielt werden, das bereits am Rande der Belastungsgrenze steht.<br \/>\nIn England endet die Urabstimmung am Sonntag, den 11. September.<br \/>\nDer nationale NHS-Beauftragte der Unite, Colenzo Jarrett-Thorpe, sagte: \u201eDass die Regierung verlangt, dass sogar dieses beleidigende Gehaltsangebot mit den vorhandenen NHS-Geldern finanziert wird, ist ein entsetzlicher, unverantwortlicher Schritt. Das Gesundheitswesen ist schon jetzt am Rande der Belastungsgrenze und braucht dringend Investitionen, um den Kollaps abzuwenden, aber wir m\u00fcssen auch das Personal angemessen entlohnen. Im gesamten NHS gibt es bereits 40.000 freie Stellen. Dieses furchtbare Gehaltsangebot wird es nur noch schwieriger machen, Personal zu finden und zu halten.<br \/>\nIn Wales endet die Urabstimmung am Freitag, den 15. September<\/em>\u2026\u201c Maschinen\u00fcbersetzung der engl. <a href=\"https:\/\/www.unitetheunion.org\/news-events\/news\/2022\/august\/unite-ballots-nhs-workers-over-government-imposed-massive-national-pay-cut\/\">Meldung der Unite vom 9. August 2022<\/a> (\u201eUnite ballots NHS workers over government-imposed `massive national pay cut\u2019\u201c) \u2013 siehe die <a href=\"https:\/\/www.unitetheunion.org\/nhspay22\/\">Aktionsseite<\/a>\u00a0dazu<\/li>\n<li><strong>Krankes System: Gro\u00dfbritanniens staatlicher Gesundheitsdienst NHS in katastrophalem Zustand \u2013 Regierung treibt Privatisierung voran, Betroffene wehren sich<br \/>\n<\/strong><em>\u201eEisenbahner, Postler, Hafenarbeiter. All diese Berufsgruppen und viele weitere nehmen inzwischen am \u00bbbritischen Streiksommer\u00ab teil, wie der Aufschwung von Arbeitsk\u00e4mpfen in Gro\u00dfbritannien w\u00e4hrend der vergangenen Wochen in den Medien genannt wird. Bald k\u00f6nnte auch das Gesundheitspersonal mitmachen. Am Montag waren Hunderte \u00c4rzte, \u00c4rzte in Ausbildung sowie Medizinstudenten bis vor die verschlossene Eingangspforte zur Downing Street gezogen, dem Sitz der britischen Regierung in der Hauptstadt London. \u00bbApplaus zahlt keine Rechnungen\u00ab war ein zentraler Slogan. \u00bbWhat do we want? Pay restoration! How are we going to get it? Strike!\u00ab war ein anderer. \u00dcbersetzt bedeutet das: \u00bbWas wollen wir? R\u00fcckkehr zu vern\u00fcnftigen L\u00f6hnen! Wie werden wir das kriegen? Durch Streik!\u00ab (\u2026) In Gro\u00dfbritannien zeigt sich dies an der wachsenden Besorgnis unter Gesundheitspolitikern dar\u00fcber, dass NHS-Besch\u00e4ftigte zunehmend mit den F\u00fc\u00dfen abstimmen und ihre angestammte Branche zugunsten besser bezahlter Anstellungen verlassen. Dieses Ph\u00e4nomen hat inzwischen f\u00fcr den Fortbestand des Gesundheitswesens bedrohliche Ausma\u00dfe angenommen, wie aus einem neuen Bericht des Gesundheitsausschusses im britischen Unterhaus hervorgeht. Darin wird ausgef\u00fchrt, dass es im NHS im September 2021 rund 100.000 offene Stellen gab, die nicht besetzt werden konnten. 2022 fehlen allein in England 12.000 \u00c4rzte und \u00fcber 50.000 Pflegekr\u00e4fte. Gleichzeitig warten rund 6,5 Millionen Menschen auf ihre Behandlung. Zielvorgaben, dass innerhalb von 18 Wochen mit einer Therapie zu beginnen sei, wurden seit dem Jahr 2016 nicht mehr erf\u00fcllt. F\u00fcr jene Besch\u00e4ftigten, die im NHS verbleiben, bedeutet dieser Zustand zunehmende Gesundheitsgef\u00e4hrdung. So gingen dem NHS allein im August 2021 zwei Millionen \u00c4quivalente von Vollzeitarbeitstagen verloren, 560.000 davon aufgrund von Angstzust\u00e4nden, Stress, Depressionen oder anderen psychischen Erkrankungen. Die Regierung wird in dem Bericht aufgefordert, \u00bbaufzuh\u00f6ren, das Problem zu beschreiben, und anzufangen, damit umzugehen\u00ab. Doch diese z\u00f6gert die Sache weiter hinaus. So wird in dem Bericht kritisiert, dass der Gesundheitsminister f\u00fcr den Fr\u00fchling 2022 eine Strategie f\u00fcr die Gewinnung neuer Arbeitskr\u00e4fte versprochen, deren Ver\u00f6ffentlichung nun aber auf den Herbst verschoben habe. Inzwischen ist der angesprochene Gesundheitsminister Sajid Javid (Tories) von seinem Amt zur\u00fcckgetreten. Eines scheint festzustehen: Ohne Streiks wird sich nichts \u00e4ndern. Die Ausgangslage f\u00fcr deren Erfolg scheint jedoch gut.\u201c <\/em><a href=\"https:\/\/www.jungewelt.de\/artikel\/431511.arbeitskampf-krankes-system.html\">Artikel von Christian Bunke in der jungen Welt vom 30. Juli 2022<\/a>, siehe auch:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Anwerbung zu Armutsl\u00f6hnen: Britische Regierung setzt auf billige Pflegekr\u00e4fte aus dem globalen S\u00fcden<br \/>\n<\/strong><em>\u201c Um der Personalkrise im NHS Herr zu werden, wird sich nicht erst seit gestern neokolonialer Rekrutierungsmuster bedient. Wenn die n\u00f6tigen Fachkr\u00e4fte aufgrund langer und stressiger Arbeitszeiten sowie niedriger L\u00f6hne im Inland nicht zu bekommen sind, bedient man sich eben im globalen S\u00fcden. Auch mit dieser Frage haben sich die Unterhaus-Abgeordneten im Gesundheitsausschuss befasst. So fordern sie zwar einerseits eine Reihe von langfristigen Ma\u00dfnahmen, darunter eine Erh\u00f6hung der Zahl der in Gro\u00dfbritannien j\u00e4hrlich zur Verf\u00fcgung stehenden medizinischen Ausbildungspl\u00e4tze von derzeit 5.000 auf 14.500. Dar\u00fcber hinaus m\u00fcsse jedoch \u00bbkurzfristig gehandelt werden\u00ab, um \u00bbmit der derzeitigen Krise umzugehen\u00ab. Als wesentliche kurzfristige Ma\u00dfnahme schlagen die Abgeordneten vereinfachte Visabestimmungen f\u00fcr ausl\u00e4ndische Fachkr\u00e4fte aus dem Gesundheits- und Pflegebereich vor. Au\u00dferdem solle eine \u00bbgr\u00fcne Liste\u00ab von L\u00e4ndern eingef\u00fchrt werden, in denen es \u00bbreputables medizinisches Training und Ausbildung\u00ab gebe. \u00c4rztinnen und \u00c4rzten aus diesen L\u00e4ndern solle ein automatisches Recht zur Arbeit in Gro\u00dfbritannien zugestanden werden. Somit wird also geplant, die Ausbildungssysteme anderer L\u00e4nder auszubeuten und deren Personalressourcen f\u00fcr Gro\u00dfbritannien zu nutzen. Dass dies schon jetzt keine Beziehung auf Augenh\u00f6he ist, wird aus einem anonymisierten Erfahrungsbericht einer Pflegekraft deutlich, der Anfang Juli auf der Homepage der Gruppe \u00bbAngry Workers\u00ab erschienen ist. Darin beschreibt diese Pflegekraft, wie regionale Strukturen des NHS auf Jobb\u00f6rsen in L\u00e4ndern wie Dubai, Indien oder den Philippinen teilnehmen und dort direkt Bewerbungsgespr\u00e4che f\u00fchren. Den dort rekrutierten Pflegekr\u00e4ften wird jedoch auferlegt, f\u00fcr mindestens drei Jahre in Gro\u00dfbritannien im Pflegebereich arbeiten zu m\u00fcssen. Andernfalls m\u00fcssten sie die \u00bbKosten f\u00fcr ihre Anwerbung\u00ab zur\u00fcckzahlen. Auch w\u00fcrden Unterk\u00fcnfte nur f\u00fcr drei Monate bezahlt. \u00bbDas ist ziemlich schrecklich\u00ab, so die bei \u00bbAngry Workers\u00ab interviewte Pflegekraft. Umgekehrt scheint die Sache anders. So w\u00fcrden britische Pflegekr\u00e4fte, die ins Ausland nach Saudi-Arabien zum Arbeiten auswandern w\u00fcrden, einen Bonus kriegen, wenn sie drei Jahre lang dort bleiben. Immerhin: Laut dem \u00bbAngry Workers\u00ab-Interview gibt es inzwischen Ans\u00e4tze eines Austausches und einer Organisierung der in Gro\u00dfbritannien arbeitenden ausl\u00e4ndischen Arbeitskr\u00e4fte, mit regelm\u00e4\u00dfigen Onlinetreffen.\u201c <\/em><a href=\"https:\/\/www.jungewelt.de\/artikel\/431512.nhs-anwerbung-zu-armutsl%C3%B6hnen.html\">Artikel von Christian Bunke in der jungen Welt vom 30. Juli 2022<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Die NHS-Lohnerh\u00f6hung von 4,5 % ist f\u00fcr die ArbeitnehmerInnen ein Verlustgesch\u00e4ft \u2013 und droht viele aus NHS zu vertreiben<br \/>\n<\/strong>\u201e<em>Mehr als eine Million Mitarbeiter des NHS erhalten eine Gehaltserh\u00f6hung von mindestens 1.400 Pfund \u2013 die Geringstverdiener erhalten in England bis zu 9,3 %. Durch die Gehaltserh\u00f6hung im NHS erhalten die Mitarbeiter eine Lohnerh\u00f6hung von 71 Pence pro Stunde, und das trotz der Lebenshaltungskostenkrise im Vereinigten K\u00f6nigreich, die die Inflation auf 9,4 % ansteigen lie\u00df. Zu denjenigen, die diese Lohnerh\u00f6hung erhalten, geh\u00f6ren die anspruchsberechtigten Zahn\u00e4rzte und \u00c4rzte, die eine NHS-Lohnerh\u00f6hung von 4,5 % erhalten, sowie die \u00c4rzte in der Ausbildung, die 2019 einem Vierjahresvertrag zugestimmt haben und in diesem Jahr etwas mehr als 2 % erhalten werden. Schlie\u00dflich erhalten die Geringstverdiener unter den NHS-Mitarbeitern, wie Pf\u00f6rtner und Reinigungskr\u00e4fte, eine Erh\u00f6hung ihres Grundgehalts um 9,3 %. Im NHS teilte die Regierung mit, dass die Geh\u00e4lter von Krankenschwestern und -pflegern, Rettungssanit\u00e4tern, Hebammen und Pf\u00f6rtnern pauschal um 1.400 Pfund steigen werden, was im Durchschnitt einer Gehaltserh\u00f6hung von 4 % entspricht. Die Geh\u00e4lter von \u00c4rzten und Zahn\u00e4rzten werden um durchschnittlich 4,5 % und die der leitenden NHS-Mitarbeiter um 3,5 % angehoben. Dies f\u00e4llt jedoch mit einem weiteren drastischen Anstieg der Inflationsrate zusammen, der durch die landesweit stark steigenden Benzin- und Lebensmittelpreise verursacht wird. Es wird gesch\u00e4tzt, dass die Inflation bei den Lebensmittelpreisen jetzt den h\u00f6chsten Stand seit M\u00e4rz 2009 erreicht hat \u2013 und die Bank of England sagt voraus, dass die Inflation im Laufe dieses Jahres mehr als 11 % erreichen k\u00f6nnte. (\u2026)<br \/>\nDie Gewerkschaften haben die Regierung gewarnt, dass viele Mitarbeiter lieber k\u00fcndigen w\u00fcrden, als eine reale Gehaltsk\u00fcrzung zu akzeptieren, was zu Problemen bei der Rekrutierung und Bindung von Mitarbeitern in Schl\u00fcsselbereichen wie dem Lehrerberuf, der Krankenpflege und der Sozialf\u00fcrsorge f\u00fchren w\u00fcrde \u2013 was zweifelsohne die Wartezeiten im NHS verl\u00e4ngern w\u00fcrde, insbesondere bei Operationen und Rettungseins\u00e4tzen. Die Gewerkschaften des \u00f6ffentlichen Sektors haben seitdem die Aussicht auf weitreichende Streiks in Schulen und Krankenh\u00e4usern angedeutet, nachdem ihnen mitgeteilt wurde, dass Millionen ihrer Besch\u00e4ftigten Gehaltserh\u00f6hungen unterhalb der Inflationsrate erhalten sollen \u2013 zus\u00e4tzlich zu den vielen anderen Gruppen, die Streiks planen, einschlie\u00dflich der Besch\u00e4ftigten der Royal Mail, des Buspersonals, der Bahn und anderer. (\u2026)<br \/>\nPat Cullen, die Generalsekret\u00e4rin des Royal College of Nursing, prognostizierte eine Abwanderung von Krankenschwestern und -pflegern aus dem NHS, die sich nicht ausreichend unterst\u00fctzt f\u00fchlen. Sie sagte: \u201eDies ist ein schwerer Fehler der Minister \u2026 sie haben dem Pflegepersonal eine weitere reale Lohnk\u00fcrzung auferlegt. Dadurch werden noch mehr Krankenschwestern und -pfleger sowie Pflegehelfer aus dem Beruf gedr\u00e4ngt.\u201c Christina McAnea, Generalsekret\u00e4rin der Gewerkschaft Unison, sagte, die Regierung habe einen \u201egro\u00dfen Fehler\u201c begangen, indem sie einen Tarifvertrag f\u00fcr NHS-Besch\u00e4ftigte vorgelegt habe, der \u201ein allen Bereichen versagt\u201c. Sie f\u00fcgte hinzu: \u201eDie ver\u00e4rgerten Mitarbeiter k\u00f6nnten nun beschlie\u00dfen, die Angelegenheit selbst in die Hand zu nehmen. Wenn es zu einem Konflikt im NHS kommt, k\u00f6nnen die Minister niemandem au\u00dfer sich selbst die Schuld geben<\/em>\u201e\u2026\u201c Maschinen\u00fcbersetzung des engl. <a href=\"https:\/\/www.openaccessgovernment.org\/nhs-staff-pay-rise-strike-uk-government-cost-of-living\/140072\/\">Artikels von Eskarina Handley vom 20.7.2022 in Open Access Government<\/a> (\u201eThe 4.5% NHS pay rise works out at a loss for workers\u201c)<\/li>\n<li><strong>Mehr Privatisierung, mehr K\u00fcrzungen und mehr Vetternwirtschaft\u2026 Widerstand gegen das Gesundheits- und Pflegegesetz: Aktionsmonat der Unite ab dem 14., landesweiter NHS-Aktionstag am 26. Februar<br \/>\n<\/strong>\u201e<em>Unser NHS ist bedroht und die Zeit l\u00e4uft ab. Wir brauchen Sie alle, um jetzt zu handeln und an Ihren Abgeordneten zu schreiben und ihn aufzufordern, sich dem Gesetzentwurf \u00fcber Gesundheit und Pflege zu widersetzen. Sie k\u00f6nnen dazu unser E-Mail-Aktionstool unten verwenden. Hier ist der Grund daf\u00fcr:\u00a0 Die Regierung nutzt das Gesundheits- und Pflegegesetz, um umfassende Umstrukturierungen durchzusetzen, die f\u00fcr die Patienten jederzeit sch\u00e4dlich w\u00e4ren, aber mitten in einer Pandemie eine Katastrophe f\u00fcr die Gesundheitsversorgung bedeuten w\u00fcrden. Wenn dieser Gesetzentwurf verabschiedet wird, werden wir alle davon betroffen sein \u2013 es wird mehr Privatisierung, mehr K\u00fcrzungen und mehr Vetternwirtschaft geben. Es wird zu K\u00fcrzungen bei Dienstleistungen und beim Zugang zu Behandlungen f\u00fchren.\u00a0 Das Gesundheits- und Pflegegesetz wird die jahrelange Unterfinanzierung, Unterbesetzung und Privatisierung noch viel schlimmer machen. Es wird die medizinische Versorgung und die Notfallversorgung einschr\u00e4nken, mehr Menschen dazu zwingen, f\u00fcr ihre Gesundheitsversorgung zu zahlen, und es wird mehr privaten Unternehmen die M\u00f6glichkeit geben, Dienstleistungen zu \u00fcbernehmen und Entscheidungen \u00fcber Budgets zu treffen. Der Gesetzentwurf sieht au\u00dferdem vor, die Kosten f\u00fcr die Sozialf\u00fcrsorge f\u00fcr Erwachsene auf 86.000 Pfund zu begrenzen, was den Durchschnittshaushalt hart treffen wird, w\u00e4hrend die Reichen gesch\u00fctzt bleiben.<br \/>\nDie Zeit wird knapp. Unite veranstaltet einen Aktionsmonat zum NHS, der sich an die Abgeordneten in den \u201eroten W\u00e4nden\u201c richtet. Ab Montag, dem 14. Februar, werden auf Plakatw\u00e4nden, Werbefahrzeugen und an Bushaltestellen direkte Botschaften an die W\u00e4hler in den Wahlkreisen [siehe Beispiele unten], in denen ihr Tory-Abgeordneter letztes Jahr f\u00fcr den Gesetzentwurf gestimmt hat, verbreitet.<br \/>\nDie Werbekampagne ist das Ergebnis einer Zusammenarbeit von Unite mit <\/em><a href=\"https:\/\/www.yournhsneedsyou.com\/\"><em>Your NHS Needs You<\/em><\/a> <em>und <\/em><a href=\"https:\/\/diem25.org\/en\/\"><em>Diem 25<\/em><\/a><em>, um auf die Auswirkungen des Gesetzes \u00fcber Gesundheit und Pflege auf unseren NHS hinzuweisen<\/em>\u2026\u201c Maschinen\u00fcbersetzung des (engl.) <a href=\"https:\/\/www.unitetheunion.org\/campaigns\/oppose-the-health-and-care-bill-join-the-nhs-day-of-action-on-26-february\/\">Aufrufs der Unite<\/a> samt einer Petititon, siehe ebd. die <a href=\"https:\/\/www.unitetheunion.org\/news-events\/events\/join-the-nhs-day-of-action-on-26-february\/\">\u00dcbersicht der geplanten Aktionen<\/a> und #ScrapNHSBill #SOSNHS<\/li>\n<li><strong>Bei Bedarf Hausverkauf. Kaputtes Pflegesystem in Gro\u00dfbritannien: Premier Johnson bringt knapp seine \u00bbReform\u00ab durchs Parlament<br \/>\n<\/strong><em>\u201eEine f\u00fcr das Jahr 2023 anberaumte \u00bbReform\u00ab der Pflege l\u00e4sst in Gro\u00dfbritannien derzeit die Wogen hochschlagen. Konkret geht es um die Finanzierung der Pflegeheime sowie der h\u00e4uslichen Pflege in England. (\u2026) Die Pflege muss an dieser Stelle getrennt vom \u00f6ffentlichen Gesundheitswesen NHS betrachtet werden. Das ist steuerfinanziert und stellt einen gro\u00dfen Teil seiner Dienstleistungen bei Bedarf kostenlos zur Verf\u00fcgung. F\u00fcr einen Heimplatz oder eine h\u00e4usliche Pflegekraft m\u00fcssen Bed\u00fcrftige aber gro\u00dfteils selber aufkommen. 2019 zog Johnson unter anderem mit dem Versprechen in den Parlamentswahlkampf, dass unter seiner Regierung keiner sein Eigenheim verkaufen m\u00fcsse, um sich Pflege leisten zu k\u00f6nnen. Der zur Debatte stehende Vorschlag soll dieses Versprechen umsetzen. Doch das tut er nicht. Eingef\u00fchrt werden soll eine auf Lebenszeit berechnete Obergrenze von 86.000 Pfund, umgerechnet etwa 102.000 Euro. So viel Geld muss ab 2023 selber aufbringen, wer pflegebed\u00fcrftig wird. Erst oberhalb dieser Grenze soll es staatliche Zusch\u00fcsse geben. Kritiker, vor allem die oppositionellen britischen Sozialdemokraten unter ihrem Vorsitzenden Keir Starmer, stellen nun zur Diskussion, dass Hauspreise in vielen Wohngegenden f\u00fcr Menschen mit mittleren Einkommen bei etwa 100.000 Pfund liegen. Die naheliegende Schlussfolgerung: Johnson hat gelogen, und im schlimmsten Fall ist man eben doch zum Verkauf gezwungen, um sich Pflege leisten zu k\u00f6nnen. An dieser Stelle offenbart sich wieder einmal der desolate Zustand des englischen Pflegesystems, an dem sich sowohl die Labour-Partei als auch die Konservativen die Schuld teilen. Denn seit den 1990er Jahren l\u00e4uft in ganz Gro\u00dfbritannien dessen Privatisierung. (\u2026) Initiativen wie die Nichtregierungsorganisation \u00bbWe own it\u00ab (Es geh\u00f6rt uns) beobachten seit Jahren einen ruin\u00f6sen Wettbewerbs- und Konzentrationsprozess in der Pflege. So seien seit dem Jahr 2010 rund 400 private Unternehmen pleite gegangen. Auch gro\u00dfe Ketten sind davon betroffen. 2019 ging der Pflegekonzern \u00bbFour Seasons Healthcare\u00ab in Insolvenz. Dabei handelte es sich um ein Unternehmen mit 17.000 zu pflegenden Kunden und 22.000 Besch\u00e4ftigten. Bis zur Insolvenz hatte das Unternehmen 500 Millionen Pfund Schulden angeh\u00e4uft. \u00dcberhaupt scheint das private Pflegemodell nur \u00fcber die Ausbeutung der Besch\u00e4ftigten zu funktionieren. \u00bbWe own it\u00ab geht in einem Dossier aus dem Jahr 2019 davon aus, dass 220.000 Pflegekr\u00e4fte weniger als den gesetzlichen Mindestlohn verdienen und auch sonst die Arbeitsbedingungen extrem schlecht sind. Die Ergebnisse dieser Ausbeutungsstrukturen fasste eine am Mittwoch von der Gewerkschaft Unison ver\u00f6ffentlichte repr\u00e4sentative Umfrage unter 1.600 Pflegekr\u00e4ften zusammen. Demnach berichteten 97 Prozent der Befragten von Personalmangel wegen Burnouts, \u00dcberarbeitung und Niedrigl\u00f6hnen\u2026\u201c <\/em><a href=\"https:\/\/www.jungewelt.de\/artikel\/415323.gesundheit-und-kapitalismus-bei-bedarf-hausverkauf.html\">Artikel von Christian Bunke in der jungen Welt vom 26. November 2021<\/a><\/li>\n<li><strong>Auf Privatisierungskurs. Gro\u00dfbritanniens staatlicher Gesundheitsdienst soll nach Pl\u00e4nen der Regierung weiter verscherbelt werden<br \/>\n<\/strong>\u201e<em>W\u00e4hrend Patienten und Personal im britischen Gesundheitswesen unter K\u00fcrzungen leiden, treibt die konservative Regierung eine weitere Privatisierung des nationalen Gesundheitsdienstes NHS voran. Dieser Prozess ist allerdings schon seit Jahrzehnten im Gange. Zu Beginn der 2000er Jahre \u00f6ffnete die sozialdemokratische Regierung Anthony Blairs erstmals das Gesundheitswesen f\u00fcr private Anbieter. 2012 wurde dies durch ein neues Gesundheitsgesetz der damaligen konservativ-liberaldemokratischen Koalitionsregierung von Premierminister David Cameron institutionalisiert. Das Gesetz entfernte den staatlichen Auftrag zur Bereitstellung einer universellen, f\u00fcr die Nutzer kostenlosen und umfassenden Gesundheitsversorgung aus den Statuten des NHS. Gleichzeitig wurde mit NHS England eine neue Beh\u00f6rde gegr\u00fcndet, die f\u00fcr die Verteilung von NHS-Auftr\u00e4gen an private Dienstleister zust\u00e4ndig ist. Die Covid-19-Pandemie hat den Einfluss privater Dienstleister weiter erh\u00f6ht. Die Nachverfolgung von Ansteckungen wurde von privaten, teilweise fachfremden Firmen \u00fcbernommen. Multinationale Techkonzerne, die unter anderem in der R\u00fcstungsindustrie t\u00e4tig sind, erhielten Zugang zu Patientendatens\u00e4tzen. Au\u00dferdem erhielt vor kurzem das Gesundheitsunternehmen Centene\/Operose einen Vertrag f\u00fcr die haus\u00e4rztliche Versorgung von 500.000 englischen Haushalten, w\u00e4hrend mancherorts Konzerne wie Virgin Care bereits im Vorstand lokaler NHS-K\u00f6rperschaften sitzen. Diese Situation k\u00f6nnte im April kommenden Jahres noch versch\u00e4rft werden. Dann k\u00f6nnte n\u00e4mlich ein weiteres Gesetz in Kraft treten, das den Gesetzestext aus dem Jahr 2012 erneuern und ersetzen soll. Der Entwurf wird noch im britischen Unterhaus debattiert. Er sieht unter anderem eine weitere Aufspaltung des NHS in England auf insgesamt 42 Einzelteile vor. Die Vorst\u00e4nde dieser Einheiten sollen mit Vertretern der Lokalpolitik, Krankenhausleitungen sowie Abgesandten von Privatunternehmen best\u00fcckt werden. Die Verpflichtung zu einer umfassenden Gesundheitsversorgung f\u00fcr die Allgemeinheit soll noch st\u00e4rker als bislang aufgeweicht werden. (\u2026) Laut einer Umfrage des Meinungsforschungsinstituts Yougov von Anfang September bef\u00fcrworten nur 15 Prozent der britischen Bev\u00f6lkerung diese Reformvorschl\u00e4ge. Die Parlamentsdebatte am Montag wurde von Protesten von Krankenhausbesch\u00e4ftigten in London begleitet<\/em>.\u201c <a href=\"https:\/\/www.jungewelt.de\/artikel\/415167.britische-gesundheitsversorgung-auf-privatisierungskurs.html\">Artikel von Christian Bunke in der jungen Welt vom 24.11.2021<\/a><\/li>\n<li><strong>Sehenden Auges: Zehntausende Pflegekr\u00e4fte fehlen, immer l\u00e4ngere Wartelisten: Gro\u00dfbritanniens \u00f6ffentlicher Gesundheitsdienst jahrelang kaputtgespart<br \/>\n<\/strong>\u201e<em>Jedes Jahr zu dieser Jahreszeit versch\u00e4rft sich in Gro\u00dfbritannien die Situation im \u00f6ffentlichen Gesundheitswesen NHS. Deutlichstes Merkmal sind die langen Warteschlangen von Krankenwagen, die stundenlang vor den Eing\u00e4ngen der Notaufnahmen von Krankenh\u00e4usern verschiedenster St\u00e4dte stehen m\u00fcssen, weil es keine freien Betten f\u00fcr ihre Patienten gibt. Zum Teil liegt das an der Covidkrise, aber auch daran, dass in den vergangenen Jahren Gelder gek\u00fcrzt wurden. Seit 2010 hat es K\u00fcrzungen in H\u00f6he von 40 Millionen Pfund gegeben, berichtete die Initiative \u00bbEvery Doctor\u00ab, die Lobbyarbeit f\u00fcr die \u00c4rzteschaft im \u00f6ffentlichen Gesundheitswesen betreibt, im September. Die Gesundheitsbeh\u00f6rde NHS England fasst das ganze Ausma\u00df der Krise auf ihrer Website zusammen. So haben englische Ambulanzen heute im Vergleich zu 2017 die l\u00e4ngsten Reaktionszeiten zur Beantwortung von Notrufen. Gerade weil die Fahrzeuge vor den Krankenh\u00e4usern festsitzen, dauert es oft Stunden, bis sie zu ihrem n\u00e4chsten Einsatz fahren k\u00f6nnen. (\u2026)Die miserablen Arbeitsbedingungen haben R\u00fcckkopplungseffekte erzeugt. Inzwischen fehlen allein in England mehr als 90.000 Pflegekr\u00e4fte. Dieser Trend begann allerdings schon vor der Pandemie. Bereits vor vier Jahren musste das britische Rote Kreuz mit ehrenamtlichen Helfern \u00fcberlastete Krankenh\u00e4user unterst\u00fctzen. Schon damals war vorhersehbar, dass das Gesundheitswesen mit einer Pandemielage \u00fcberfordert sein w\u00fcrde. Deutlichstes Anzeichen daf\u00fcr war das periodische Auftauchen von sogenannten Superviren, die ganze Krankenh\u00e4user befallen hatten und dort zu Sterbewellen unter den Patienten f\u00fchrten. Mit Covid-19 starben dann nicht mehr nur die Patienten, sondern auch das Pflegepersonal. Laut \u00bbEvery Doctor\u00ab sind seit Beginn der Pandemie 1.500 \u00bbFrontline\u00ab-Kr\u00e4fte, also Pflegekr\u00e4fte mit Patientenkontakt, im Pflege- und Gesundheitsbereich an einer Covid-19-Erkrankung verstorben. Dies sei eine der weltweit h\u00f6chsten Todesraten im Gesundheitsbereich, so die Initiative in ihrem Schreiben vom September<\/em>. <em>(\u2026) Das gr\u00f6\u00dfte unmittelbare Problem sei, dass einerseits der Druck auf die Notaufnahmen auch aufgrund der Covid-19-Pandemie ein Rekordausma\u00df erreicht habe. Gleichzeitig fehle es an Ressourcen und Personal f\u00fcr die h\u00e4usliche Pflege von Patienten, die eigentlich aus dem Krankenhaus entlassen werden k\u00f6nnten, aber weiter im Krankenhaus betreut werden m\u00fcssen. Eines von f\u00fcnf Betten werde so \u00bbblockiert\u00ab. Als Sofortma\u00dfnahme brauche es deshalb eine Ausfinanzierung der h\u00e4uslichen Pflege in den Nachbarschaften. Daf\u00fcr seien deutliche Lohnerh\u00f6hungen n\u00f6tig, um den vorhandenen Personalmangel zu bek\u00e4mpfen. Doch gerade die Lohnfrage sorgt im britischen Gesundheitswesen f\u00fcr Unmut. Eine dreiprozentige Lohnsteigerung f\u00fcr das Personal in England durch die britische Regierung wird von den Pflegekr\u00e4ften abgelehnt. Am kommenden Freitag plant die Initiative \u00bbNHS Workers Say No!\u00ab eine Kundgebung in London, um ihren Widerstand gegen den Gehaltsvorschlag deutlich zu machen und mehr zu fordern. Unterst\u00fctzt wird die Initiative dabei zumindest auf dem Papier von den Gewerkschaften Unite und GMB<\/em>.\u201c <a href=\"https:\/\/www.jungewelt.de\/artikel\/415166.britische-gesundheitsversorgung-sehenden-auges.html\">Artikel von Christian Bunke in der jungen Welt vom 24.11.2021<\/a><\/p>\n<ul>\n<li>Siehe zum aktuellen Stand auch unser Dossier: <a href=\"https:\/\/www.labournet.de\/?p=186210\">Britische Krankenh\u00e4user vor dem Kollaps: Des Virus Werk \u2013 und Frau Thatchers (samt \u201eErben\u201c) Beitrag<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Millionen warten auf Behandlung: Britischem Gesundheitssystem droht Kollaps<br \/>\n<\/strong>\u201e<em>Die Lage ist ernst: Der britische Gesundheitsdienst NHS steht Analysten zufolge kurz vor dem Zusammenbruch. Inzwischen warten mehrere Millionen Menschen auf eine Behandlung. Die angek\u00fcndigte Impfpflicht f\u00fcr medizinisches Personal k\u00f6nnte die Situation noch weiter versch\u00e4rfen. Angesichts rekordverd\u00e4chtiger Wartezeiten f\u00fcr Operationen in England warnen Gesundheitsexperten vor einem Zusammenbruch des Gesundheitsdienstes. Die Denkfabrik King\u2019s Fund teilte mit, der chronische Arbeitskr\u00e4ftemangel versch\u00e4rfe den durch die Corona-Pandemie entstandenen Druck noch weiter. Experten warnen, dass die ab April 2022 geltende Impfpflicht f\u00fcr medizinisches Potenzial die Lage versch\u00e4rfen k\u00f6nnte. Daten des National Health Service (NHS) zufolge warteten im September deutlich mehr als 5,8 Millionen Menschen auf eine Behandlung, so viele wie noch nie seit Beginn der Aufzeichnungen 2007. Mehr als 300.000 Patienten stehen seit mehr als einem Jahr auf der Warteliste, mehr als doppelt so viele wie im Vorjahresmonat. Etwa 12.500 Menschen warten bereits seit zwei Jahren<\/em>\u2026\u201c <a href=\"https:\/\/www.n-tv.de\/panorama\/Britischem-Gesundheitssystem-droht-Kollaps-article22924364.html\">Agenturmeldung vom 11. November 2021 bei n-tv<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/publicservices.international\/resources\/news\/spain-nationalises-all-private-hospitals-uk-rents-hospital-beds?id=10645&amp;lang=en\">\u201eBeds for profit in the UK\u201c am 17. M\u00e4rz 2020 bei Public Services International<\/a> ist ein Beitrag, der die Aktionen der Regierungen in Spanien und Gro\u00dfbritannien miteinander vergleicht. Dabei wird f\u00fcr Gro\u00dfbritannien der Protest der Gewerkschaften im \u00f6ffentlichen Dienst dokumentiert, gegen die Anmietung von Betten privater Krankenh\u00e4user durch die Rechtsregierung, wof\u00fcr diese t\u00e4glich 2,4 Millionen Pfund bezahlt \u2013 f\u00fcr 8.000 Betten in 570 Einrichtungen. Dies wird kontrastiert mit der Abschaffung von 17.000 \u00f6ffentlichen Krankenhausbetten, die eine wesentlich geringere t\u00e4gliche \u201eEinsparung\u201c erbracht haben\u2026<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/europe.autonews.com\/automakers\/ford-jaguar-land-rover-asked-make-ventilators-fight-coronavirus\">\u201eFord, Jaguar Land Rover asked to make ventilators to fight coronavirus\u201c von Nick Gibbs am 16. M\u00e4rz 2020 bei den Automotive News<\/a> berichtet von den Gespr\u00e4chen der britischen Rechtsregierung mit Autoherstellern, ob sie Beatmungsger\u00e4te produzieren k\u00f6nnten \u2013 unabh\u00e4ngig vom Ausgang dieser Verhandlungen ein Eingest\u00e4ndnis der neoliberalen Hardcore-Ideologen, dass sie verloren haben\u2026 Die Idee ist aber nat\u00fcrlich nicht schlecht<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.change.org\/p\/boris-johnson-6-demands-from-nhs-staff-to-help-us-tackle-coronavirus\">\u201e6 Demands from NHS staff to help us tackle Coronavirus\u201c seit dem 17. M\u00e4rz 2020 bei Change.org<\/a> ist eine Petition von Besch\u00e4ftigten des NHS (bereits von weit \u00fcber 20.000 Menschen unterzeichnet), in der die britische Rechtsregierung aufgefordert wird, allen Zugang zu medizinischer Versorgung zu sichern und daf\u00fcr auch private Gesundheitsunternehmen heranzuziehen \u2013 die, so wird unter anderem darin argumentiert, einen guten Teil ihrer Ums\u00e4tze deswegen machen, weil Menschen viel zu lange auf den Wartelisten des NHS stehen m\u00fcssten, nachdem dieser so lange Jahre immer weiter gek\u00fcrzt worden sei.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.jungewelt.de\/artikel\/373568.ungleichheit-austerit%C3%A4t-t%C3%B6tet.html\">\u201eAusterit\u00e4t t\u00f6tet\u201c von Christian Bunke am 29. Februar 2020 in der jungen welt<\/a> zur Situation des britischen Gesundheitswesen vor den aktuellen Notma\u00dfnahmen der Rechtsregierung: \u201e\u2026 <em>Es ist ein akademischer Bericht, in dem jeder Satz wie ein Faustschlag in die Magengrube wirkt: \u00bbDie Reichen werden reicher und damit ges\u00fcnder, w\u00e4hrend die Armen \u00e4rmer und somit kr\u00e4nker werden\u00ab, ist so ein Satz. Die von der britischen \u00bbHealth Foundation\u00ab am Dienstag unter dem Titel \u00bbHealth Equity in England\u00ab ver\u00f6ffentlichte Studie zur Entwicklung des Gesundheitswesens ist eine der detailreichsten Publikationen \u00fcber den Klassenkampf von oben im Gro\u00dfbritannien in den vergangenen zehn Jahren. Ein Kernergebnis der Untersuchung ist, dass die Lebenserwartung in England seit Beginn der konservativen Austerit\u00e4tspolitik von 2010 stagniert, beziehungsweise r\u00fcckl\u00e4ufig ist. Diese Absenkung sei nicht mit harten Winterperioden oder anderen Wettereinfl\u00fcssen erkl\u00e4rbar. Vielmehr sei die Gesundheit der Bev\u00f6lkerung eng mit den Bedingungen, \u00bbin denen Menschen geboren werden, aufwachsen, leben, arbeiten und altern\u00ab, verkn\u00fcpft. Entsprechend halten die Wissenschaftler fest, dass die gr\u00f6\u00dfte Senkung der Lebenserwartung f\u00fcr Frauen und M\u00e4nner in den zehn Prozent der Wohngegenden mit der \u00e4rmsten Bev\u00f6lkerung in Nordostengland zu beobachten sei, w\u00e4hrend die Lebenserwartung in den zehn Prozent der Nachbarschaften Londons mit den reichsten Bewohnern am st\u00e4rksten gestiegen sei. (\u2026) Eine Ursache f\u00fcr diese Entwicklung machen die Autoren der Studie in der britischen K\u00fcrzungspolitik aus. Einsparungen h\u00e4tten vor allem soziale Dienstleistungen sowie Gesundheitseinrichtungen in Gegenden getroffen, \u00bbin denen sie am meisten gebraucht werden und in denen die Lebensbedingungen generell schlechter sind als anderswo\u00ab. Die von der Regierung zur Verf\u00fcgung gestellten Mittel f\u00fcr Kommunen und Gemeinden seien zwischen 2009 und 2019 um 77 Prozent zur\u00fcckgegangen. Am meisten sei bei der sozialen Sicherheit und der Bildung gespart worden, beides sei f\u00fcr die Gesundheit \u00bbessentiell\u00ab<\/em>\u2026\u201c<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/maulwuerfe.ch\/?p=7338\">\u201eGrossbritannien &amp; COVID-19: Die Politik der Pandemie\u201c von Neil Faulkner am 19. M\u00e4rz 2020 bei den Maulw\u00fcrfen<\/a> (in deutscher \u00dcbersetzung, urspr\u00fcnglich im australischen Links) zur Entwicklung des NHS und der \u201eGesundheitspolitik\u201c insgesamt unter anderem: \u201e\u2026 <em>Nehmen Sie, was die Tories in den letzten zehn Jahren mit dem NHS [Nationl Health Service; \u00f6ffentliches Gesundheitssystem in Grossbritannien; Anm. d. \u00dc] gemacht haben. Gegenw\u00e4rtig gibt es im NHS 4.000 Betten f\u00fcr die Intensivpflege, die zu 90% belegt sind. In Deutschland sind es viermal so viele. Eine aktuelle Sch\u00e4tzung geht davon aus, dass die Coronavirus-Pandemie sieben Mal so viele Betten ben\u00f6tigt. Alles andere ist \u00e4hnlich heruntergekommen und knapp. Insgesamt wurden seit 2010 17.000 NHS-Betten abgebaut. Der derzeitige Mangel an \u00c4rzten und Krankenschwestern bel\u00e4uft sich auf 100.000. Nat\u00fcrlich gibt es einen verzweifelten Mangel an Beatmungsger\u00e4ten \u2013 und so haben wir das erb\u00e4rmliche Schauspiel, dass der Tory-Gesundheitsminister Hancock, der an private Unternehmen appelliert, die Produktion umzustellen, um den Mangel auszugleichen, nichts tut. Sie kannten die Risiken. Sie wussten, dass das System neue Viren z\u00fcchtet. Sie wussten, dass eine Legion von Spezialisten seit Jahrzehnten eine Pandemie vorhersagte. Aber dennoch setzten sie ihr Programm der Unterfinanzierung und der \u00dcbernahme des NHS durch Unternehmen fort. Die Situation im globalen S\u00fcden ist nat\u00fcrlich noch viel schlimmer, denn dort wurde die \u00f6ffentliche Gesundheitsversorgung durch 40 Jahre Neoliberalismus verw\u00fcstet, oft im Zusammenhang mit l\u00e4cherlich falsch benannten \u201eStrukturanpassungsprogrammen\u201c \u2013 was dazu f\u00fchrte, dass die Armen des globalen S\u00fcdens in die Pfanne gehauen wurden, um die Bankiers des globalen Nordens zu bezahlen. Big Pharma \u2013 die pharmazeutischen Megakonzerne, die die Weltwirtschaft umspannen \u2013 sind von zentraler Bedeutung f\u00fcr diese globale Gesundheitskrise. Sie blockieren die Produktion von billigen Medikamenten. Sie weigern sich, in die pr\u00e4ventive Impfstoffforschung zugunsten lukrativerer \u201eBehandlungen\u201c zu investieren. Sie weigern sich, ihr Wissen mit internationalen und staatlichen Stellen zu teilen. Sie weigern sich, bei der B\u00fcndelung von Forschung und Entwicklung zusammenzuarbeiten. Patente und Profite stehen an erster Stelle, nicht die \u00f6ffentliche Gesundheit<\/em>\u2026\u201c<\/li>\n<li>Siehe auch vom Februar 2018: <a href=\"https:\/\/www.labournet.de\/?p=127582\">Gro\u00dfdemonstration in London: Zur Verteidigung des nationalen Gesundheitsdienstes<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Quelle: <\/em><a href=\"https:\/\/www.labournet.de\/internationales\/grossbritannien\/gewerkschaften-grossbritannien\/der-bankrott-der-britischen-neoliberalen-17-000-betten-weniger-und-mangel-an-beatmungsgeraeten-im-nationalen-gesundheitsdienst-nhs\/\"><em>labournet.de&#8230;<\/em><\/a><em> vom 8. Februar 2023<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dossier. In den letzten 10 Jahren sind in Gro\u00dfbritannien jedes Jahr mehr als 1.500 Betten in NHS-Krankenh\u00e4usern abgebaut worden. 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