{"id":14360,"date":"2024-03-27T11:15:48","date_gmt":"2024-03-27T09:15:48","guid":{"rendered":"https:\/\/maulwuerfe.ch\/?p=14360"},"modified":"2024-03-27T11:15:49","modified_gmt":"2024-03-27T09:15:49","slug":"tarifeinigung-gdl-streik-setzt-35-stunden-woche-bei-der-bahn-durch","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/maulwuerfe.ch\/?p=14360","title":{"rendered":"Tarifeinigung: GDL-Streik setzt 35-Stunden-Woche bei der Bahn durch<\/strong>"},"content":{"rendered":"

Max Freitag. <\/em>Der Arbeitskampf bei der Deutschen Bahn zeigt Wirkung: Die Arbeitszeitverk\u00fcrzung auf 35 Stunden bei vollem Lohnausgleich kommt. Das ist ein wichtiges Signal f\u00fcr die gesamte Klasse.<\/p>\n

Nach Meinung von Bundeswirtschaftsminister Robert Habeck (Gr\u00fcne) wird \u201eim Moment zu viel f\u00fcr immer weniger Arbeit gestreikt<\/a>\u201c, und das k\u00f6nne man sich aktuell einfach nicht leisten. Doch auch die gewerkschaftsfeindlichen Aussagen Habecks konnten den Sieg der streikenden Bahnbesch\u00e4ftigten nicht aufhalten. Nach einem harten, monatelangen Arbeitskampf mit sechs Streikrunden konnte die GDL ihre zentrale Forderung durchsetzen: Die 35-Stunden-Woche f\u00fcr Schichtarbeiter:innen, bei vollem Lohnausgleich. Damit zeigen die Streikenden dem Wirtschaftsminister ganz praktisch: Das wird sich die Bahn leisten m\u00fcssen. Und: Streik wirkt!<\/p>\n

Konkret beinhaltet das Ergebnis eine stufenweise Reduktion der Regelarbeitszeit, zun\u00e4chst\u00a0 von 38 auf 37 Stunden ab 2026. Danach gibt es drei optionale Verk\u00fcrzungen: Ab 2027 auf 36 Stunden, ab 2028 auf 35,5 Stunden, und schlie\u00dflich 2029 auf 35 Stunden. Das ganze wurde um ein Wahlmodell erg\u00e4nzt, welches der DB-Konzern gefordert hatte. Demnach k\u00f6nnen Besch\u00e4ftigte wahlweise bis zu 40 Stunden pro Woche arbeiten und daf\u00fcr pro zus\u00e4tzlicher Wochenstunde 2,7 Prozent mehr Lohn erhalten.<\/p>\n

Die Einigung im Bereich der Lohnforderungen f\u00e4llt weniger eindrucksvoll aus. Hier soll es eine zweiteilige Erh\u00f6hung von insgesamt 420 Euro geben, zun\u00e4chst 210 Euro dieses Jahr im August, dann nochmal 210 Euro im April 2025. Dazu wird eine Inflationsausgleichspr\u00e4mie von 2.850 Euro in zwei Stufen gezahlt. Die GDL hatte zuvor 555 Euro mehr und eine Pr\u00e4mie von 3000 Euro gefordert.<\/p>\n

Ergebnis bleibt teilweise hinter M\u00f6glichkeiten zur\u00fcck<\/strong><\/p>\n

In Bezug auf die Arbeitszeitverk\u00fcrzung ist das Ergebnis zukunftsweisend. Allerdings bleibt es auch stellenweise hinter den M\u00f6glichkeiten zur\u00fcck, deren Grundlage bereits gelegt war, besonders in drei zentralen Bereichen.<\/p>\n

Die Einigung geht mit einer besonders langen Friedenspflicht einher. Der Tarifvertrag soll 26 Monate laufen, im Anschluss gibt es au\u00dferdem eine zweimonatige Verhandlungspause, w\u00e4hrend der auch nicht gestreikt werden kann. Zum Vergleich: Eine sogar etwas k\u00fcrzere Laufzeit von 25 Monaten wurde von den Besch\u00e4ftigten im TV-L in deren letzter Tarifrunde als viel zu lang<\/a> kritisiert. Denn: Die Friedenspflicht setzt das m\u00e4chtigste Mittel der Arbeiter:innen, ihren Bed\u00fcrfnissen Geh\u00f6r zu verschaffen, tempor\u00e4r au\u00dfer Kraft. Damit sind Nachverhandlungen von vornherein ausgeschlossen und die Besch\u00e4ftigten nicht in der Lage, auf zuk\u00fcnftige Ver\u00e4nderungen der \u00f6konomischen Lage (z.B. Krisen und Inflation) ad\u00e4quat und schnell zu reagieren.<\/p>\n

Au\u00dferdem sind Einmalzahlungen zum Inflationsausgleich zwar kurzfristig attraktiv, entpuppen sich aber l\u00e4ngerfristig als Mogelpackung. Die ver.di-Betriebsgruppe FU kommentiert das wie folgt: \u201eDiese sind ein \u201avergiftetes Geschenk<\/a>\u2018 und kein Ersatz f\u00fcr echte Lohnerh\u00f6hungen, denn sie bedeuten ein lebensl\u00e4nglich niedrigeres Lohn- und Rentenniveau<\/a>.\u201c Denn auch die \u201eArbeitgeber\u201c m\u00fcssen f\u00fcr diese Pr\u00e4mien keine Sozialabgaben zahlen.<\/p>\n

Schlie\u00dflich hat die GDL-F\u00fchrung ein demokratisches Mandat ihrer Mitglieder nicht umgesetzt, die sich bereits im Dezember per Urabstimmung<\/a> f\u00fcr unbefristete Erzwingungsstreiks ausgesprochen hatten. Gerade mit dieser Form des Arbeitskampfes h\u00e4tten die Einmalzahlungen durch tabellenwirksame Entgelterh\u00f6hungen und die lange Tarifdauer durch eine k\u00fcrzere ersetzt werden k\u00f6nnen. Auch damit bleibt der Streik hinter seinen eigenen M\u00f6glichkeiten zur\u00fcck. In Anbetracht des Mandats f\u00fcr diese starken Ma\u00dfnahmen h\u00e4tte es eine erneute Urabstimmung \u00fcber die finale Tarifeinigung geben m\u00fcssen.<\/p>\n

Ein starkes Signal an alle Lohnabh\u00e4ngigen<\/strong><\/p>\n

Dennoch ist das Ergebnis ein Meilenstein in den aktuellen Streikbewegungen Deutschlands. Erst k\u00fcrzlich forderte die IG Metall bereits die Einf\u00fchrung der Vier-Tage-Woche<\/a> f\u00fcr einige Sektoren. Jetzt f\u00e4hrt die GDL einen ersten Erfolg mit einer \u00e4hnlichen Forderung. Die Perspektive einer Arbeitszeitverk\u00fcrzung sollte eine st\u00e4ndige Forderung f\u00fcr die gesamte Klasse sein<\/a>, sowohl in Tarifauseinandersetzung als auch politisch. Sie ist eins der besten Mittel, um die Lebensqualit\u00e4t von Arbeiter:innen nachhaltig zu verbessern. Der Erfolg der GDL strahlt dementsprechend ein Signal an Besch\u00e4ftigte und gewerkschaftliche Basisgruppen im ganzen Land aus: Fordert k\u00fcrzere Arbeitszeiten, denn wenn wir entschlossen k\u00e4mpfen, werden auch wir erfolgreich sein!<\/p>\n

Quelle: <\/em>klassegegenklasse.org…<\/em><\/a> vom 27. M\u00e4rz 2024<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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